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ARPEGE LILLE



Contacter le Centre de Bilan
• Adresse :
54 Boulevard de la Liberté
59000 LILLE
• Public :
TOUT PUBLIC-CADRE
• Certification / Agrément :
FONGECIF / UNIFORMATION
• Fédération Professionnelle :
FFP
• Date de création : 1987
• Nombre de consultants :
32 consultants
• Dirigeant :
Patrick LENANCKER

Pour entrer en contact gratuitement et sans engagement avec le centre de Bilan :


Contacter le Centre de Bilan
 

Expertise et spécialités :

Mobilité professionnelle interne et externe. Formation des salarié en relation client et management. Etudes et innovation sociale : les discriminations en entreprise, le bilan sociétal,

Organisation du Parcours et Modalités :

Vous souhaitez faire un point d'étape et évaluez votre expérience et vos projets à un moment précis de votre vie.

  • Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations.
  • Définir un projet professionnel personnalisé  et valider ou non une réorientation.
  • Utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou  une évolution de carrière.

 

Vous pouvez nous contacter afin de valider votre besoin et prendre rendez-vous dans nos locaux de LILLE.

 

Nos engagements :

  • Le bilan démarre dans les sept jours ouvrables après accord du financement.
    Nous adaptons la démarche à vos besoins.
  • Vous pouvez contacter à tous moments votre conseiller.
  • La synthèse vous est remise dès la fin du bilan. Confidentialité oblige : vous êtes seul destinataire des résultats.

 

Nos conseillers psychologues du travail vous proposent une démarche active et constructive s'appuyant sur :

  • Des entretiens suivis et rythmés sur une période 2 à 3 mois.
  • Des tests permettant d'évaluer vos motivations et vos aptitudes.
  • Un Rendez-Vous 6 mois après la définition de votre projet  pour le passer en revue.

 

Vous réalisez votre bilan de compétence en 4 temps.


Temps 1 : L'analyse de votre situation et de vos besoins.

Un premier entretien informatif est organisé avec le conseiller qui vous accompagnera.

- Vous exposez votre situation.
- Nous vous informons du déroulement de votre bilan de compétences.

- Nous validons la prise en charge du bilan par l'organisme mutualisateur dont dépend votre employeur.
Ensemble, nous élaborons le contenu individualisé de la prestation.
Vous confirmez votre engagement, vous avez le libre choix du prestataire.
==> Moyens : Entretien individuel approfondi.

 

Temps 2 : Le bilan

- Vous identifiez vos potentialités, vos motivations, vos freins.
- Vous approfondissez la connaissance de votre personnalité, de vos compétences.
Ensemble, nous élaborons une première ébauche de votre projet professionnel.
Vous découvrez vos talents et identifiez clairement vos désirs d'évolution.
==> Moyens : Tests choisis en fonction de votre profil, Entretiens individuel de restitution approfondis.

 

Temps 3 : La recherche d'information pour infirmer, ajuster et finaliser votre projet

- Vous confrontez votre projet professionnel avec la réalité.
- Vous vous appropriez le contexte socio économique.
Ensemble, nous analysons les conditions de réalisation de votre projet.
Vous êtes guidé  dans vos recherches d'information.
==> Moyens mis à disposition : Centres de ressources, Techniques de recherche d'emploi, Simulations d'entretiens d'embauche.

 

Temps 4 : La formalisation de votre projet

Ensemble, nous synthétisons les actions menées et confirmons votre projet.
Vous disposez des facteurs influant votre projet.
Ensemble, nous définissons votre plan d'action en tenant compte des appuis disponibles.
Vous avez en main les ressources utiles afin de poursuivre votre projet.
==> Moyens : revue finale de votre projet et remise de votre synthèse.

Observations :

Si vous quittez votre entreprise, vous pouvez mobiliser votre DIF pour réaliser un bilan de compétences.
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez contacter votre Agence ANPE pour demander un Bilan de compétences approfondi.

Autres activités :

Centre de relation client sur Lyon et Amiens

Autres sites :

Hazebrouk - Tourcoing - St omer - Amiens - Lyon
 

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