Un entretien préalable à cette prestation, nous permet de vous présenter le déroulement et le contenu du bilan de compétences et de vous accompagner dans la démarche de demande de financement. (cette démarche est totalement gratuite)

Le déroulement d'un bilan de compétences est défini dans le code du travail, il sera réalisé par des conseillers diplômés en psychologie en  24 heures d'entretiens individuels :

Phase préliminaire :

• Recueil de vos motivations, attentes
• Analyse de votre parcours

Phases d'investigation :

• Identification de vos aptitudes, connaissances et compétences
• Apport d'informations et de documentations sur les métiers et sur les filières de formations inhérentes à ces métiers
• Détermination des cibles professionnelles et exploration de vos pistes
• Détermination des compétences transférables aux nouveaux postes envisagés

Phase de synthèse :

• Elaboration d'un plan d'action: détermination des principales étapes de la mise en œuvre de votre projet
• Entretien de restitution
• Remise du document de synthèse

Le bilan de compétences est réalisé par des conseillers expérimentés dans la gestion des ressources humaines, et tous psychologues du travail.

Notre organisme est habilité par de nombreux Organismes : FONGECIF, UNIFORMATION, UNIFAF, FAFSEA, FAF SECU, HABITAT FORMATION, AFDAS, MEDIAFOR, AGECIF SNCF, POLE EMPLOI...