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CE et IRP : La Convention de Reclassement Personnalisée (CRP)

 

1) Qui est concerné par ce dispositif ?


  • L'employeur devra, dans les entreprises de moins de 1000 salariés, proposer le bénéfice de cette convention aux salariés dont il envisage de prononcer le licenciement économique.
  • Les salariés doivent avoir au minimum deux ans d'ancienneté ...

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