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• Adresse :
1, place du Maréchal Juin 35000 RENNES
• Facilité d'accès :
Centre ville, à proximité du métro et de la gare SNCF - Nombreux parking.
• Public :
TOUT PUBLIC-TOUT PUBLIC
• Fédération Professionnelle :
SYNTEC
• Date de création :
1994
• Nombre de consultants :
39 consultants
• Dirigeant :
Stéphane LE ROLLAND (RENNES)
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Expertise et spécialités :
« MOBILITE DES HOMMES - DYNAMISME DES ENTREPRISES »Cabinet d’outplacement multi sites, ANALYSE & ACTION est spécialiste en gestion dynamique des Ressources Humaines et accompagne chaque année plus de 2 500 salariés de tous secteurs, cadres et non-cadres en Bretagne, Basse-Normandie et Pays de la Loire.Salariés ou employeurs de Groupes internationaux ou de PMI / PME locales, n’hésitez pas à consulter nos références et nos implantations sur « www.analyse-action.fr ».Les équipes d’ANALYSE & ACTION sont à votre écoute pour vous aider à trouver les réponses adaptées à votre situation, au plus près de votre domicile.
Déroulement de l’Accompagnement :
Mandaté par l’entreprise après validation
du bénéficiaire de la prestation, Analyse & Action pilote son
repositionnement jusqu’à obtention d’une solution professionnelle durable. Le
cabinet garantie la mobilisation et l’engagement des moyens humains et
matériels nécessaires jusqu’à la réussite de la mission et ce, quelle que soit
sa forme : contrat de travail, création ou reprise d’entreprise, essaimage...
OBJECTIFS
Aider le salarié à mieux vivre cette
situation et être plus efficace dans sa démarche :
- Travail
de fond sur lui-même permettant un repositionnement choisi et validé,
- Soutien
psychologique et occupation à plein temps qui préserve son équilibre
personnel et familial,
- Accès
à une information importante et ciblée, à un soutien logistique high-tech
et adapté,
- Outplacement
source de réelle opportunité de carrière,
- Retour
à l’emploi et réintégration plus rapide.
Rendre l’entreprise
« citoyenne » :
- Crédit
interne rehaussé : l’entreprise assume sa responsabilité sociale,
- Image
externe valorisée : clients, fournisseurs rassurés,
- Absence
de conflit et facilité transactionnelle quand nécessaire,
- Transition
réussie sur le poste.
METHODOLOGIE
Un programme :
- Bilan
de compétences approfondi,
- Diagnostic
exhaustif professionnel et personnel,
- Outils
de communication adaptés,
- Ciblage
et stratégie marketing d’approche du marché,
- Coaching
de campagne et entraînement permanent aux techniques actives de recherche,
- Propositions
d’Offres Valables d’Emploi.
Des outils :
- Moyens
humains : Consultants spécialisés en reclassement individuel, bilan de
compétences et aide à la création d’entreprises,
- Pôle
de téléprospection du marché caché,
- Pôle
« services » de haut niveau : secrétariat équipé d’un
photocopieur, de téléphones et de fax, ordinateurs avec logiciels Word,
Excel, Power-point, internet haut débit et tous les matériels pédagogiques
et les fournitures nécessaires à la mission ...
- Pôle
« documentation » important : fascicule d’aide à la recherche
d’emploi, annuaires et répertoires utiles aux démarches de prospection,
revues professionnelles et spécialisées, presse régionale et locale,
Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (R.O.M.E.)...
L’APPUI D’UN POLE DE TELEPROSPECTION
- Réalisation
d’actions marketing ciblées : mailing spécifiques, CV collectifs,
planning de téléprospection …
- Mises
en relation candidats / employeurs potentiels en temps réel,
- Mise
en place d’Evaluations en Milieu de Travail,
- Obtention
d’entretiens conseil avec des professionnels : Aide à la recherche
d’emploi, obtention d’information sur un métier, sur un secteur
d’activité, validation ou invalidation de projet professionnel,
développement du réseau relationnel du candidat…
- Organisation
de visites d’entreprises,
- Prise
de rendez-vous pour une rencontre avec le consultant d’Analyse &
Action : Présentation en face à face des atouts du candidat dont le
profils est en adéquation avec le poste à pourvoir,
- Collecte
de projets générateurs d’emploi à moyen/long terme, d’intentions futures
de recrutement.
Observations :
ANALYSE & ACTION s'engage sur l'atteinte de résultats :
• Offres Valables d'Emploi,
• Validation de CDI après période d'essai,
• Validation de bonne fin en cas de création d’entreprise,
• Garantie de reprise en cas d'échec.
Autres activités :CELLULES DE RECLASSEMENT - BILANS DE COMPETENCES - RECRUTEMENTAutres sites :FOUGERES - VITRE - COMBOURG - DINAN - LANNION - BREST - MORLAIX - LORIENT - AVRANCHES - CHERBOURG... |