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Bilan de Compétences et Plan de formation

Bilan de Compétences et Plan de formation

Comment faire un Bilan de compétences dans le cadre du Plan de formation de son entreprise ?



Le 10.01.2013 à 15:04 | Mise à jour le 09.03.2015 à 18:41
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Votre employeur peut vous proposer de réaliser un Bilan de compétences dans le cadre du Plan de formation. Vous pouvez également en prendre l’initiative dans le cadre du congé de Bilan de compétences.

Votre consentement est nécessaire si le Bilan est inscrit et financé dans le cadre du plan de formation.

Une convention tripartite entre votre employeur, le centre de Bilan de Compétences et vous précise les objectifs et conditions de réalisation du Bilan.

Vous disposez d'un délai de 10 jours pour faire connaître votre acceptation.

Le bilan de compétences est une prestation qui doit être réalisée par des prestataires spécialisés, extérieurs à l'entreprise.

Grâce à notre Annuaire des centres, choisissez un Centre de Bilan de compétences près de chez vous ou de votre lieu de travail, puis muni d'une proposition chiffrée, présentez la demande à votre employeur.

Attention, si vous êtes actuellement demandeur d'emploi, vous ne pouvez pas choisir vous-même un Centre de Bilans.
L'agence de Pôle Emploi dont vous dépendez vous oriente dans ce choix.

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