L'avenir de la formation
Le métier de formateur est-il un métier d’avenir ? Quels sont les nouveaux outils qui permettent de se former ? Quelles sont les évolutions du secteur de la formation ?
Le 11-07-2013 à 12 :21 | Par Nassera Jouhari | Mise à jour le 27-12-2023 à 04:22
Sur de nombreux sites ou forums, des internautes s’interrogent sur le métier de formateur. On y trouve des propos relativement pessimistes tels que: «la formation sous sa forme actuelle, c’est foutu pour vous les jeunes…». On peut donc se demander quelles formes nouvelles vont prendre les métiers de la formation.
Quels sont les facteurs de changement des métiers de la formation?
Les métiers de la formation ont considérablement évolué ces dernières années. Il y a plusieurs raisons à cette évolution :
-
L’apparition de nouvelles plates-formes informatiques et les nouvelles technologies ont profondément modifié la forme de l’apprentissage traditionnel. La formation à distance ou l’e-learning sont par exemple devenus des nouvelles formes de formation très prisées. D’après une étude d’Ambient Insight Research, le marché mondial de l’e-learning, passera de 32,1 milliards de dollars en 2010 à 49,9 milliards en 2015. D’autres supports de formation sont également en progrès : le DVD, les vidéo sur You tube, les visio-conférences…
-
L’adaptation aux évolutions du monde de l’entreprise : les carrières sont plus longues, le chômage plus élevé, les départs à la retraite sont retardés… Aussi, la formation a dû s’adapter à ces nouvelles réalités économiques et sociales qui ont contribué à augmenter la demande en formation, à la fois en volume et en qualité. De nouveaux besoins comme de nouveaux métiers sont apparus, comme par exemple le coaching ou l'outplacement.
-
La forte implication de la législation, des services publiques et des entreprises. Depuis la loi sur le droit individuel de formation en 2004, le secteur de la formation est en constante mutation. Les services encadrés et financés par de nombreuses entités (le Fongecif, les OPCA les entreprises, l’état) sont multiples : Bilan de compétence, CIF, VAE , Outplacement et CPF. Ces institutions permettent au secteur de la formation d’évoluer de manière sécurisée, ainsi les entreprises font de plus en plus appel au DIF pour leurs salariés.
Quel avenir pour la formation?
Le secteur de la formation présente de très bonnes perspectives de croissance. En effet, même si celui-ci change sur la forme, son utilité « économique » et « sociale » n’est pas à remettre en question. L’augmentation de la demande de formation est par ailleurs incontournable, car si les entreprises avaient auparavant tendance à embaucher des spécialistes, les salariés polyvalents sont actuellement de plus en plus recherchés. Etre spécialisé sur une seule activité ne sera plus suffisant à l’avenir et donc, la formation professionnelle devient une nécessité. De même, chaque travailleur doit se préparer à exercer au moins 2 ou 3 métiers différents dans sa carrière professionnelle. Ceci explique pourquoi le secteur de la formation restera en constante évolution et que de nouveaux métiers de formateur et des nouvelles formules de formation restent à inventer.