Vous êtes ici: Accueil > Article
 

LA-LETTRE-DE-DEMANDE-DE-DIF-POUR-UN-BILAN

Focus

Et en cas de refus… ? L’utilisation du DIF est à votre initiative. Mais, votre employeur peut ne pas faire droit à votre demande. Dans ce cas, il doit justifier son refus. Une non réponse dans le délai d’un mois vaut acceptation, voilà pourquoi la demande doit être formulée par lettre recommandée. Au bout de deux refus, deux années de suite, vous pourrez reformuler votre demande auprès du Fongecif, qui devra faire un examen objectif de celle-ci en fonction des priorités de votre branche. Donc, si vous craignez un refus de votre employeur, pensant que celui-ci, ne cherchera pas à vous favoriser, faites votre demande tout de suite…pour avoir toutes vos chances dans deux ans !
 

EXEMPLE DE LETTRE DE DEMANDE DE DIF POUR UN BILAN DE COMPETENCES.
Pour une Formation, cliquez ici


Mademoiselle Sophie MONOD
74, Cours de Vincennes
75012 PARIS

Société DUPONT
Madame Claire DURAND
Directrice des Ressources Humaines
8, allée des Tilleuls

Paris, le 17 Novembre 2005

Lettre Recommandée avec Accusé de Réception


Objet : Ma demande de Bilan de Compétences dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation)

Madame,

Je souhaite utiliser mon capital d’heures, disponible au titre du DIF, pour suivre la formation dont les caractéristiques figurent ci-dessous : 
  • Date du premier rendez-vous : Lundi 30 Janvier 2006 à 16 heures.
  • Du Lundi 22 Mai  au Mercredi 24 Mai 2006.
  • Pour une durée totale de 20 heures.
  • Auprès du Cabinet EMPLOI & BILANS : 25, rue Monplaisir, 31400 TOULOUSE
  • Coût de la prestation : 1300 € h.t.

L’Organisme, déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage.

Je joins à la présente le programme détaillée de cette formation.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame DURAND, à l’expression de me salutations les meilleures.

ou
Dans l’attente d’une réponse diligente de votre part car vous connaissez l’importance de ce dispositif pour m’aider à retrouver un emploi,