VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le Cabinet d'Outplacement AEVA CONSEIL RH - St Maur (94)
Lieu :
30 rue de la Varenne
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Facilité d'accès :
RER A station : St Maur/Créteil A4 et A86 sortie St Maur/Joinville
Contact référent : Jean-Sébastien Couteux (St Maur)
Nombre de consultants : 33 consultants
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Cabinet Conseil Accrédité : AFDAS - AGECIF SNCF - ANFH - CNFPT - FAF SECURITE SOCIALE - FONGECIF - HABITAT FORMATION - MEDIAFOR - PLASTIFAF - UNIFAF
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
AEVA CONSEIL RH accompagne de façon individuelle et confidentielle le repositionnement professionnel des salariés.
Public concerné :
1. les entreprises qui envisagent de se séparer d'un certain nombre de leurs collaborateurs (PSE, congé de reclassement, convention de reclassement personnalisée)
2. les salariés qui ont engagé une négociation de départ avec leur employeur (rupture conventionnelle, transaction)
3. les demandeurs d'emploi qui ont conclu une négociation de départ avec leur employeur et qui bénéficient d'une enveloppe financière permettant d'envisager un accompagnement.
Analyse préalable de la demande :
Chaque dossier débute par l'analyse du besoin et se poursuit par une proposition chiffrée, individualisée, adressée sous 48 heures.
Notre cabinet, tourné vers les résultats, définit un cahier des charges précis, résolument orienté atteinte des objectifs.
Accompagnement :
L'accompagnement prend généralement la forme suivante :
1. bilan professionnel
Il s'agit d'analyser de façon approfondie les compétences et motivations du salarié ; de repérer les atouts et les freins et de contribuer à l'émergence de projets professionnels
2. élaboration et confrontation des offres de service au marché
Les projets professionnels ayant émergé sont traduits en offre de services et confrontés aux réalités du marché.
3. stratégies de recherche d'emploi
Les offres de services sont appuyées par différents outils (CV, lettre etc..) et canaux (réseaux, communication web sites spécialisés etc..) qui contribuent à rendre l'offre de services visible avec pour objectif, l'entretien de recrutement.
Celui-ci est préparé (simulations) afin qu'il débouche sur une proposition de contrat.
L'intégration dans l'entreprise est accompagnée le temps e la période d'essai.
Les durées d'accompagnement peuvent varier de 4 à 18 mois selon les souhaits du commanditaire de la mission.
Le cabinet en quelques mots :
Une offre de services globale positionnée dans le champ de la gestion de carrière.
En complément du repositionnement professionnel, AEVA CONSEIL RH propose :
- des formations (bureautique, langues, management, gestion, gestion du stress, sécurité)
- du conseil RH (bilans de compétences, bilans de carrière, intégration)
- du coaching
- des actions de validation des acquis de l'expérience
-des actions de recrutement ciblées
Un cabinet d'envergure nationale qui dispose d'un fonctionnement à taille humaine vous permettant de bénéficier d'un interlocuteur unique et ce pour l'ensemble des départements du cabinet.
Ainsi, chaque demande est traitée de façon individuelle par le responsable du département concerné.
Votre contact pour toute action de repositionnement professionnel : Jean-Sébastien Couteux
AUTRES ACTIVITES :
Centre de Bilans - VAE - Coaching - Formations
AUTRES SITES :
Bagneux, Aulnay sous bois, Paris 14, St Quentin, Torcy