VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le Cabinet d'Outplacement MOTIVIA Consultants - Paris 12ème
Lieu :
Tour de l'Horloge - 4, place Louis Armand
Paris 12eme arr (75012)
Facilité d'accès :
M° Gare de Lyon Accès sur le parvis de la gare, RdC de la tour, sonnez à Accueil 2è étage RER A, D Lignes 1, 14 Nombreux bus
Contact référent : Pascale PESTEL ( pour Paris)
Nombre de consultants : 4 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Notre expertise est l'accompagnement des personnes dans leur situation professionnelle. Nous sommes généralistes et nous adressons à tout type de public: tous métiers, tous secteurs d'activité, tous statuts. Nos points forts: quinze années d'expérience de l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi: outplacement individuel, antenne emploi, cellule de reclassement, prestations Pôle Emploi, accompagnement de conjoint d'expatriés; la prise en compte de la réalité du marché de l'emploi avec un réel accompagnement en ce sens; une expérience opérationnelle en entreprise de nos consultants.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
L'accompagnement (ou outplacement) comporte plusieurs phases:
- un temps de repositionnement professionnel: bilan de compétences, profil de carrière, élaboration de pistes professionnelles et validation de celles-ci sur le marché, définition d'un projet et d'hypothèses alternatives le cas échéant.
- des techniques de recherche d'emploi: élaboration du CV, rédaction de lettres de motivation en fonction des objectifs et des cibles, intégration de la démarche de réseau relationnel, entraînement à l'entretien de recrutement.
- le suivi de la recherche d'emploi: rencontres à rythme régulier avec le consultant pour faire le point sur les recherches, les cibles et les avancées, analyser les situations de réussite et les points de blocage, étudier les priorités personnelles et professionelles au regard des opportunités qui se présentent, élargir les cibles si nécessaire, soutenir le rythme et le dynamisme, etc...
La durée de l'accompagnement (ou outplacement) peut être établie sur une amplitude de 3 mois à 1 an en fonction de l'objectif de la recherche et du budget disponible.
Des ateliers collectifs peuvent être envisageables: réseau, CV, entretien, etc.
OBSERVATIONS :
Membre du Bureau et du Conseil d'Administration de la CSCBC (Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences). Respect du Code de Déontologie et de la Charte Qualité de la CSCBC. Habilitations: Fongecif Ile de France, Afdas, ANFH, Unifaf, Uniformation,...
AUTRES ACTIVITES :
Accompagnement professionnel, Bilan de compétences, VAE, Formation, Conseil, Orientation jeunes
AUTRES SITES :
94 Val de Fontenay - Blois