VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences 1 JOB POUR MOI - Rueil Malmaison (92)
Lieu :
8 bd du Maréchal Joffre
Rueil malmaison (92500)
Facilité d'accès :
RER ligne A et Bus 467, 144 ou 244. Parking public "Théâtre"
Contact référent : LEILA MECHAI
Nombre de consultants : 7 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Notre cabinet apporte un soutien très actif aux RH, notamment dans la mise en place de leur GPEC, et également à des salariés, dans le cadre de : - Bilans de compétences - Accompagnement à la recherche d’emploi - Reconversion professionnelle - Coaching L’équipe est constituée d’experts, qui possèdent obligatoirement une solide expérience en entreprise, soit en industrie, soit dans les services. Par ailleurs, des groupes d’analyses de pratiques sont organisés mensuellement afin de garantir la pertinence des accompagnements. Très sensible aux difficultés rencontrées par les seniors, la responsable du cabinet incite son équipe à développer en permanence de nouvelles voies d'accompagnement. En faisant appel à notre équipe, dédiée à votre réussite, vous vous garantissez les meilleurs résultats à la fois en termes humains et de performance.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
REUSSIR VOTRE BILAN DE COMPETENCES !
DEROULEMENT ET DUREE :
Le bilan de compétences comprend :
- Des entretiens en face à face avec un consultant spécialisé répartis sur 8 séances
- Complétées par des heures de travail personnel ou si besoin aidé par le consultant
- 6 mois de suivi clôturés par un dernier entretien et pendant lesquels toute sollicitation du consultant est bienvenue
Les séances de travail sont planifiées en fonction de vos contraintes personnelles et/ou professionnelles sur 3 à 16 semaines
Le bilan de compétences peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail, y compris le samedi matin.
NOS OUTILS
- La présence d'un expert en psychométrie dans l'équipe autorise l'utilisation de tests et garantit une exploitation efficace : Tests de personnalité, intérêts et valeurs professionnelles, etc...
- Fiches de compétences
- Biographie personnelle et courbe de vie
- Analyse d'annonces de recrutement
- Sélection de formations
- Rencontres et mise en situation professionnelle
- Coaching de présentation de projet
ET EN PLUS ...
- Réalisation de votre CV et d'une lettre de motivation
- Elaboration de votre passeport formation
- Pour capitaliser sur l'acquis du bilan, continuez à réfléchir à votre futur grâce à notre programme «Intelligence Parcours Professionnel»
FIABILITE DE NOS METHODES
Chaque consultant du cabinet est investi dans un groupe d'analyse de pratiques professionnelles, qui garantit la nécessaire prise de recul dans l'accompagnement.
FINANCEMENT
Une prise en charge peut être effectuée :
- par les OPACIF : Fongécif, Afdas, OPCAs
- par les entreprises via le "plan de formation"
- A l'initiative du salarié, par le DIF
OBSERVATIONS :
En dehors des rencontres, nous sommes joignables par téléphone et par mail du lundi au vendredi de 8 heures à 20 heures, et le samedi de 9h00 à 12h15.
AUTRES ACTIVITES :
Coaching, Outplacement individuel et collectif, GPEC
AUTRES SITES :
OUI