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Le centre de Bilan de compétences ACSENS RH - Angers (49)

Lieu :
461, rue St Léonard
Angers (49000)




Facilité d'accès :
- Sortie Trélazé Rocade Est - Parking gratuit - ligne de bus n°15 arrêt Cormiers

Contact référent : Nathalie MAHR

Nombre de consultants : 2 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / ANFH

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


Le cabinet ACSENS RH a pour objectif d’accompagner & de donner du sens à vos projets personnels et professionnels de manière dynamique tout en respectant les différences et problématiques individuelles. Adhérant à la politique européenne de formation et d’orientation « tout au long de la vie », nous mettons à votre disposition une véritable expertise dans : - l’analyse et la valorisation des compétences - l’accompagnement de projet individuel ou collectif – bilan de compétences, orientation scolaire, gestion de carrière, coaching – - le conseil en développement d’entreprise. Au cœur de la relation entre la personne et l’organisation, les conseils du cabinet intègrent en permanence les contraintes de votre environnement.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


Les différentes phases de l'accompagnement

  

La phase préliminaire (entretien individuel 1 heure environ)

  • Information sur les modalités de réalisation du bilan de compétences
  • Recueil de l'engagement du bénéficiaire dans cette démarche volontaire
  • Définition et analyse de ses besoins et de ses attentes

 

La phase d'investigation/confrontation (20 heures en entretien et travail guidé)

L'état des lieux

  • Investigation des champs personnels et professionnels: recenser et identifier l'ensemble des compétences acquises tout au long du parcours professionnel et personnel
  • Elaboration du portefeuille de compétences: formaliser les compétences techniques, managériales et relationnelles, identification des compétences transférables
  • Valorisation des potentialités et identification des axes de progrès
  • Exploration des motivations profondes, des valeurs personnelles, des traits de personnalité

 

La mise en perspective des points d'ancrage du projet personnel et professionnel : Elaboration des projets alternatifs

  • Appropriation des points d'ancrage et projection vers le devenir professionnel
  • Identification des possibilités de mobilité interne ou externe: proposition d'alternatives professionnelles réalistes et cohérentes avec les intérêts et potentiel du bénéficiaire, évaluation des écarts entre projet(s) et compétences actuelles

 

Confrontation, Validation & Mise en place d'un plan d'action

  • Enquêtes professionnelles pour valider la (les) piste(s) envisagée(s)
  • Validation de plusieurs alternatives envisageables du devenir professionnel
  • Elaboration du plan d'action pour atteindre l'objectif fixé: selon les cas, recherche de formation, pertinence d'une VAE, valorisation de la communication de son offre de service, recherche d'emploi...

 

La phase de synthèse (environ 2 heures)

  • Bilan du travail d'accompagnement et de la réflexion menée: restitution de la synthèse co- rédigée par le consultant référent et le bénéficiaire comprenant la formalisation du plan d'action et des étapes à suivre, les points forts et axes de progrès selon les alternatives.

 

La phase de suivi (environ 1 heure)

  • Proposition de prise de contact pour faire le point 3 ou 6 mois après la prestation.


OBSERVATIONS :


Habiliations : FONGECIF, FAFSEA, ANFH, UNIFAF, MEDIAFOR, AFDAS

AUTRES ACTIVITES :


coaching, orientation, outplacement, conseil, recrutement



CONTACTER LE CENTRE ACSENS RH - ANGERS (49)

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