VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences AD ARBOREM
Lieu :
89 rue de la Villette
Lyon 03eme arr (69003)
Facilité d'accès :
à 3 minutes de la Gare Part Dieu, Parking Villette
Contact référent : Stephanie BARNOUIN
Nombre de consultants : 4 consultants
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Le cabinet AD ARBOREM, créé il y a 15 ans, compte aujourd’hui 3 antennes : LYON, ORLEANS et NANTES, qui rassemblent une vingtaine de consultants autour de valeurs communes : l’écoute, l’engagement, le respect, la qualité et l’ancrage dans le monde professionnel. Notre mission dédiée à l’accompagnement des personnes et des organisations, s’articule autour de 3 pôles de prestations : - l’accompagnement individuel : bilans de compétence, bilans de milieu de carrière, coaching, outplacement, aide au retour à l’emploi, accompagnement au départ à la retraite … - L’accompagnement collectif & la formation : formations au développement personnel, à la gestion de la relation, à la négociation, à la conduite du management, à la prise de parole, la créativité, à Cap Retraite …dynamisation d’équipe / Team building. - le recrutement & l’évaluation de compétences, l’Assessment Center : pour tous types de profils et de fonctions, par approche directe ou annonce, dans le cadre de promotions internes... Découvrez-nous sur www.adarborem.com
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Objectif : vous accompagner dans Votre Projet Professionnel
- définir votre objectif dans le contexte présent qui est le vôtre
- faire le point sur votre parcours, votre expérience, vos compétences
- identifier vos motivations, vos valeurs
- appréhender votre mode relationnel, comprendre les leviers de la relation
- définir le points d 'appui, les fondements, les moteurs de votre projet professionnel
- rêver votre futur professionnel, bâtir votre vision à long, moyen et court termes
- construire votre projet dans l' environnement socio-économique
- définir les moyens d'action à mettre en oeuvre : internes ou externes à l'entreprise, enquête métier, VAE, formation, outils /process de votre démarche (présentation orale, entretien réseau, CV, lettre de motivation, tableaux de suivi ...)
Durée du Bilan de Compétences
24 heures réparties selon vos disponibilités , idéalement 6 séances de 3H30 et 1 séance de 3H
Notre méthode de travail
- suite à votre prise de contact par téléphone ou par mail , nous vous accueillerons pour un entretien préalable d'une heure qui vous permettra de découvrir notre cabinet et de faire connaissance avec le consultant référent qui vous accompagnera dans votre démarche. C'est un moment important où la relation se crée, la confiance peut s'installer pour créer les conditions d'un accompagnement motivant. Nous vous informerons du déroulement du Bilan de Compétences et répondrons aux questions que vous vous posez. Cet échange est sans engagement de votre part.
-Durant les 24h de Bilan de Compétences, vous serez accompagné par votre consultant référent, au cours d'échanges en face à face, pouvant inclure des tests de personnalité pratiqués par votre consultant certifié, des tests d'aptitudes, des exercices de mise en situation, qui feront l'objet de restitutions systématiques.
- Au terme de votre Bilan de Compétences, un entretien de suivi sera proposé à votre convenance, dans le 6 mois qui suivent votre démarche.
Financement possible du Bilan de Compétences
- par le DIF
- par votre OPCA
- par votre entreprise
AUTRES ACTIVITES :
CONSEIL - RECRUTEMENT - FORMATION - COACHING
AUTRES SITES :
ORLEANS - NANTES