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Le centre de Bilan de compétences ADENINE HUMAN RESOURCES - Nantes (44)

Lieu :
3 bd des Martyrs Nantais
Nantes (44000)




Facilité d'accès :
A proximité de la Gare Accès Tramway Lignes 2 et 3 - Arrêt Vincent Gâche Accès Bus Proche Beaulieu/Centre Ville

Contact référent : Hélène MAUGIN

Nombre de consultants : 7 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / AGEFOS

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


ADENINE HUMAN RESOURCES, cabinet conseil en Ressources Humaines accompagne depuis plus de 20 ans les salariés (employés, cadres, dirigeants) dans l’évolution de leur carrière. Notre expertise Ressources Humaines est globale (recrutement, gestion des carrières, outplacement…) et la confiance de nos clients repose sur la compétence de nos Consultants, la qualité de nos prestations et la pertinence de nos méthodes. Notre Cabinet est connu pour son sérieux et son professionnalisme. En matière de Bilan de Compétences, nos atouts sont les suivants : - Des Consultants expérimentés - Une démarche centrée sur la personne - Une approche individualisée, constructive, en phase avec l’évolution de l’environnement économique et social - Une méthodologie qui a fait ses preuves - La certification Qualité CRRBC (Ministère de l'Emploi), gage de l'adéquation de la prestation aux exigences fixées par la législation et les organismes publics - Une grande disponibilité, ADENINE HUMAN RESOURCES peut recevoir les bénéficiaires de Bilan soit pendant ou en dehors de leur temps de travail. - Un audit de qualité annuel certifiant la qualité de nos prestations.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


Votre Bilan de Compétences avec ADENINE HUMAN RESOURCES :

L'objectif général du Bilan est de vous aider à  :

- Faire le point sur votre parcours professionnel, vos motivations, vos compétences ...

- Répondre à vos interrogations concernant votre évolution professionnelle

- Construire votre projet

Ensemble, nous :

- Construisons un diagnostic personnel et professionnel

- Etablissons un plan d'action (validation des acquis, formation, réorientation...)

- Evaluons la pertinence de votre projet au regard du marché par un travail de validation (enquêtes...)

Le Bilan de Compétences se déroule sur 24 heures alternant du travail personnel de recherche et d'enquête avec des séances de travail individuel (en moyenne 8 séances de 2 heures d'entretien en face à face avec un seul et même Consultant, dans des bureaux permettant de préserver la confidentialité). Ces séances de travail sont planifiées en fonction de vos disponibilités sur 8 à 12 semaines en moyenne.

Déroulement de votre bilan :

  

ETAPE 1 : Un entretien de prise de contact :

  

Cet entretien a pour but de faire connaissance et de bien cerner la nature de vos besoins, de vous présenter notre méthodologie et nos valeurs.

  

ETAPE 2 : Une phase d'investigation :

  

Cette étape permet d'analyser vos ressources personnelles issues de vos expériences acquises dans le champ professionnel et hors professionnel (secteur associatif, syndical...), d'explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations...  

ETAPE 3 : Une phase d'élaboration, de construction et de validation de votre projet :

Cette étape vise à élaborer un ou plusieurs projets réalistes et à les valider par des contacts auprès des professionnels. La faisabilité des projets est étudiée au regard des différents paramètres (compétences, stratégie personnelle...). 

A la fin de ces différentes étapes, une synthèse co-validée par vous-même et votre Consultant vous est remise. 

Six mois après la fin de votre Bilan, nous reprenons contact avec vous pour faire le point sur votre évolution professionnelle.

Nos méthodes et outils :

  

L'entretien individuel est au centre de notre démarche Bilan.

Des outils sont utilisés comme support à la réflexion et au travail personnel :

  • Un dossier d'une trentaine de pages, le bilan personnel et professionnel, véritable outil d'échange et de travail entre le consultant et le bénéficiaire du bilan : il est composé de fiches simples et synthétiques facilitant la réflexion.
  • Des grilles de travail et d'auto-évaluation
  • Des tests et des questionnaires d'évaluation (MBTI, 16PF, OPQ...).
  • Des questionnaires d'enquête auprès de professionnels.
  • Un espace documentaire (livres, revues et Internet avec une mise à jour régulière des sites attractifs) et un réseau d'expert mis à disposition.

  

  

Nos engagements :

  

- Un accueil convivial dans des locaux agréables et accessibles.

- Un engagement clair par la signature d'un contrat.  

- Un suivi personnalisé, qui passe par un programme établi sur la base des étapes définies par la législation mais adapté à la problématique de chacun.

- L'élaboration d'un plan d'action.

- La co-rédaction d'une synthèse confidentielle pour laquelle le bénéficiaire est invité à chaque étape à formaliser ses savoirs, ses savoir-faire, ses savoir-être, avec son propre vocabulaire et sa propre analyse.



OBSERVATIONS :


ADENINE HUMAN RESOURCES est certifiée CRBC (Ministère de l’Emploi) et agréée auprès de différents organismes financeurs qui peuvent prendre en charge la prestation Bilan dans le cadre du DIF ou hors DIF. FONGECIF/AGEFOS PME/PLASTIFAF/FAFIEC/OPCALIA UNIFORMATION/FAFSEA/AFDAS/HABITAT FORMATION Autres activités : Notre Cabinet Conseil en Ressources Humaines intervient également en Recrutement, Gestion de Carrières, Conseil RH, Assessment, Outplacement Individuel, Coaching. Autres sites : PARIS 8ème - 15 rue Vignon

AUTRES SITES :


PARIS



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