Le centre de Bilan de compétences ALIZE CONSULTANTS - Nanterre (92)

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Alizé Consultants réalise plus de 300 bilans de compétences par an. Une vraie expertise a été constituée au fil des 20 années d'expérience. Nous accueillons au sein des 8 centres d'Ile de France tous types de salariés (cadres et non cadres) couvrant l'intégralité des fonctions. Par ailleurs, nous opérons sur tous les secteurs d'activité (privé et public). Nous réalisons en outre des bilans adaptés aux personnes handicapées. ALIZE CONSULTANTS est membre du réseau partenaire FONGECIF.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Méthodologie de réalisation du bilan de compétences chez ALIZE CONSULTANTS :

Entretien préalable :

Il permet à la personne souhaitant réaliser un bilan de compétences de rencontrer le consultant qui sera en charge de son dossier. Cet échange a lieu dans le Centre de Bilans sélectionné par le demandeur au sein des 8 sites d'Alizé Consultants en Ile de France.

La rencontre avec le consultant est un moment privilégié qui donne lieu à un échange riche et approfondi. Tous les éléments clés du  bilan sont évoqués (méthodologie, horaires, confidentialité,....).

Principe général :

Le bilan se déroule sur plusieurs semaines (6 à 8) pour amener la personne bénéficiaire à bien élaborer son projet. Un temps de réflexion et certains travaux  personnels sont nécessaires entre chaque séance.

Le bilan est répartit en 14 à 16 heures d'entretiens individuels avec le même consultant (8 séances)  et 8 à 10 heures de recherche documentaire personnelle encadrées.

Les 4 grandes phases du bilan sont les suivantes :

Première phase : 

Exploration de l'itinéraire et du profil de la personne :

• formation
• expérience professionnelle
• composantes personnelles
• attente et motivation vis à vis du bilan

Une analyse précise permet de clarifier les « savoir-être » et les « savoir-faire », formalisés dans le « portefeuille de compétences ».

Egalement, une évaluation par la technique 360° délivre une vue complète du bénéficiaire (qualités personnelles et professionnelles).

La batterie de tests et d'autres outils affinent la connaissance du profil du bénéficiaire.

Quelques outils d'évaluation utilisés par les consultants d'ALIZE :

• questionnaires d'intérêts professionnels et d'orientation
• tests d'aptitudes
• tests de personnalité

Un module LE CHANGEMENT lié à la capacité du bénéficiaire à changer est réalisé (confiance en soi, prise de décision,...). Le but est aussi de déterminer les souhaits réels, les vraies valeurs et les aspirations profondes.

Deuxième phase :

Une première synthèse détermine les caractéristiques dominantes du bénéficiaire et permet de définir les différentes pistes professionnelles adaptées et pré-sélectionnées. Le consultant définit précisément le contenu des recherches documentaires à effectuer (informations métiers, contenu des formations, profil attendu, marché du travail, élaboration du CV, lettre de motivation..).

Troisième phase :

Recherche documentaire :

Le bénéficiaire réalise ses recherches sur les différentes pistes identifiées. Il analyse les avantages et les inconvénients de chaque projet. Les informations recueillies l'aident à préciser un choix.

Durant cette phase le bénéficiaire est accompagné par le consultant. 

Quatrième phase :

Conclusions : 

Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés.

Un choix réaliste est retenu et un Plan d'Actions est bâti.

Les outils (CV, lettre,...) sont validés et les moyens (argumentaire,  dossier CIF) sont définis.

Le document appelé « portefeuille de compétences » est remis au bénéficiaire, ainsi qu'une synthèse confidentielle. Ils constitueront la mémoire de ce travail.

  

Suivi :

Un Rendez-vous de suivi est proposé au bénéficiaire dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.

NOS AGREMENTS

• Fongécif  (réseau partenaire)
• Afdas
• Mediafor
• Fafsea 
• Pôle emploi
• Faftt
• Audiens
• Uniformation
• Unifaf
• Agecif RATP
• Chambre des métiers et de l'Artisanat
• Anfh

NOS 8 SITES EN ILE DE FRANCE

• Saint Quentin en Yvelines,43 Bd Vauban 78280 Guyancourt
• Nanterre, 215 avenue Georges Clémenceau 92000 Nanterre
• La Défense, 9/11 Allée de l'Arche Tour Egée 92671 Courbevoie
• Boulogne Billancourt, 55 rue Emile Landrin 92100 Boulogne Bill.

• Paris 15ème, 161 rue de Javel 75015 Paris
• Cergy, 20 rue des Chauffours - Immeuble Ordinal 95000 Cergy
• Versailles 35 Rue des Chantiers 78000 Versailles
• Issy les Moulineaux 16 Rue Kleber 92130 Issy les Mlx

OBSERVATIONS :

Alizé Consultants a signé en décembre 2005 avec le Fongécif, un partenariat privilégié, réservée aux 10 plus importants centres de bilans de l’Île-de-France. Un audit qualité fin 2010, a confirmé la conformité de l’ensemble de notre prestation.

AUTRES ACTIVITES :

Conseil sur le Handicap, Evaluation, Recrutement, Assessment Center, Formation

AUTRES SITES :

Guyancourt, versailles,Paris 15ème, La Défense, issy les moulineauxBoulogne Billancourt, Nanterre, Cergy