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Le centre de Bilan de compétences APPUI & A VENIR - Lezennes (59)

Lieu :
Synergie Park-Synergie Club 10 rue Louis Néel
Lezennes (59260)




Facilité d'accès :
100m du Métro Ligne 1 4cantons-Cité scientifique Route : sortie Cysoing-Cité scientifique 4Cantons Parking réservé et gratuit devant le Cabinet.

Contact référent : DOMINIQUE CARLIER

Nombre de consultants : 3 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / AGEFOS

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


Appui & A venir est adhérent à la charte FLP®, tous Consultants

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


Bilans de Compétences

          et d’Habiletés professionnelles

Audit de carrière professionnelle

« Actions de formation prévues à l’article L.900-2 du Code du travail. »

 

Permettre de conscientiser, d’élaborer

et de mettre en oeuvre

votre évolution, mobilité 
ou réorientation professionnelles.

 

La réussite de cette démarche, aussi diverse que la
personne est singulière, passe par
l’adéquation positive de :

- l’émergence de vos habiletés comportementales   professionnelles, véritables atouts concurrentiels.

- votre capacité à mobiliser celles qui sont transférables

dans votre projet professionnel.

- du « sens et choix de vie » que vous déciderez

de donner à votre demain. 

Mise en Oeuvre :

 

 

1) Phase préléminaire 

 

  • Définir et analyser la nature de vos besoins et attentes
     
  • Informer des conditions de déroulement du Bilan de Compétences, méthodes et mises en oeuvre

 

  • Confirmation de votre engagement dans cette démarche

2) Phase d'investigation

 

  • Identification de vos :
    • Compétences et Caractéristiques comportementales positives en situation professionnelle
    • Logiques professionnelles et leur mode de mise en œuvre optimum  
      •
  • Inventaire exhaustif des acquis professionnels issus de l’expérience et émergence des connaissances expertes en situation de réussite.
    •
  • Atouts et compétences mobilisables et transférables.
  • Perspectives d’évolution envisageables, pragmatisme des voies et moyens dans la réalité du secteur et zone d'activités.

3) Phase de Conclusion

  • Plan d’actions et de concrétisation

 

  • Restitution d'une synthése reprenant tous les éléments de l'accompagnement et dont vous êtes seul(e) destinataire et bénéficiaire.

Déroulement : 
  • 20 à 24 heures d’entretiens individuels sur une période de 8 à 10 semaines
  • Audit de carrière professionnelle
  • Suivi à 3 mois et à 6 mois pour faire le point sur la mise en oeuvre du plan d'action et y apporter les évolutions jugées nécessaires.

Cette action d’accompagnement et de conseil peut être finançable

dans le cadre de la formation continue individuelle.

 

 



OBSERVATIONS :


Accompagnement effectué exclusivement en entretien individuel avec votre référent, un psychologue diplomé d'état intervient directement dans le retour et l'interprétation des tests. Nous sommes à votre disposition pour un premier entretien sans engagement de votre part et entiérement gratuit.

AUTRES ACTIVITES :


Conseil en Mobilité et Projet Professionnel, Accompagnement V.A.E, Outplacement - Audit et coaching de Carrière.Conseil en Développement Organisationnel et managérial des TPE et PME-PMI

AUTRES SITES :


Nous pouvons intervenir dans la structure même en accord avec toutes les parties



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