VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences ARPEGE - LYON VAISE
Lieu :
Centre d'affaires - 33 Quai Arloing
Lyon 09eme arr (69009)
Facilité d'accès :
Métro Valmy - Bus 31,44,45,et 2 - Voiture accès périph. nord (sortie gare de Vaise). Parking facile.
Contact référent : Patrcik LENANCKER ( Vaise)
Nombre de consultants : 32 consultants
Certification / Agrément : UNIFORMATION / ANFH
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Bilans de compétences tous publics, tous profils, bilan d’étapes professionnelles.Mobilité professionnelle interne et externe.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Vous souhaitez faire un point d'étape et évaluez votre expérience et vos projets à un moment précis de votre vie.
- Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations.
- Définir un projet professionnel personnalisé et valider ou non une réorientation.
- Utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- Redonner du sens à votre projet professionnel.
Nos engagements :
- Le bilan démarre dans les sept jours ouvrables après accord du financement.
Nous adaptons la démarche à vos besoins. - Vous pouvez contacter à tous moments votre conseiller.
- La synthèse vous est remise dès la fin du bilan. Confidentialité oblige : vous êtes seul destinataire des résultats.
Nos conseillers psychologues du travail vous proposent une démarche active et constructive s'appuyant sur :
- Des entretiens suivis et rythmés sur une période 2 à 3 mois.
- Des tests permettant d'évaluer vos motivations et vos aptitudes.
- Un rendez-vous dans les 6 mois suivant la définition de votre projet pour le passer en revue.
Vous réalisez votre bilan de compétence en 5 temps.
Temps 1 : entretien préliminaire (gratuit et sans engagement).
Temps 2 : l'analyse de votre situation et de vos besoins.
Un premier entretien informatif est organisé avec le conseiller qui vous accompagnera.
- Vous exposez votre situation.
- Nous vous informons du déroulement de votre bilan de compétences.
- Nous validons la prise en charge du bilan par l'organisme mutualisateur dont dépend votre employeur.
Ensemble, nous élaborons le contenu individualisé de la prestation.
Vous confirmez votre engagement, vous avez le libre choix du prestataire.
==> Moyens : entretien individuel approfondi.
Temps 3 : le bilan
- Vous identifiez vos potentialités, vos motivations, vos freins.
- Vous approfondissez la connaissance de votre personnalité, de vos compétences.
Ensemble, nous élaborons une première ébauche de votre projet professionnel.
Vous découvrez vos talents et identifiez clairement vos désirs d'évolution.
==> Moyens : tests choisis en fonction de votre profil (16 PF, MBTI ...), entretiens individuel de restitution approfondis ...
Temps 4 : La recherche d'information pour valider, ajuster et finaliser votre projet. Vous confrontez votre projet professionnel avec la réalité.
- Vous vous appropriez le contexte socio économique.
Ensemble, nous analysons les conditions de réalisation de votre projet.
Vous êtes guidé dans vos recherches d'information.
==> Moyens mis à disposition : centres de ressources, techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens d'embauche ...
Temps 5 : la formalisation de votre projet
Ensemble, nous synthétisons les actions menées et confirmons votre projet.
Vous disposez des facteurs influant votre projet.
Ensemble, nous définissons votre plan d'action en tenant compte des appuis disponibles.
Vous avez en main les ressources utiles afin de poursuivre votre projet.
==> Moyens : revue finale de votre projet et remise de votre synthèse.
OBSERVATIONS :
Si vous quittez votre entreprise, vous pouvez utiliser vos heures de DIF pour réaliser un bilan de compétences (nous consulter pour plus d’information). Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez contacter votre Agence ANPE pour demander un Bilan de compétences approfondi. Plus d'information sur le site ARPEGE MOBILITES.
AUTRES ACTIVITES :
Formation en relation-client, management, développement personnel, conseil RH et GPEC.
AUTRES SITES :
Lille - Tourcoing - Hazebrouck - St omer - Amiens - Lyon Bron