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Le centre de Bilan de compétences ARPEGES CONSEILS - Evry (91)

Lieu :
7 rue Honoré d'Estienne d'Orves
Evry (91000)




Facilité d'accès :
RER D evry coucouronnes Proche A6 et 104 et RN7 Bus 402 jean rostand

Contact référent : Patrick BRUZAT (Evry)

Nombre de consultants : 11 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


BILANS DE COMPETENCES, PROFESSIONNELS ET DE CARRIERE, V.A.E auprès de salariés d'horizons différents aussi bien en terme de profil, de fonction et de secteurs économiques. Autres agréments: MEDIAFOR, UNIFORMATION, UNIFAF,

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


Qui sommes-nous ?

 

Une équipe de consultants ayant exercé antérieurement un métier en entreprise pendant plusieurs années (ingénieur en agronomie, responsable communication, directeur   commercial, DRH, gérant de société…) avec une connaissance du marché du travail : secteurs et métiers porteurs, tendances des marchés, exemples de réussite…

Nous connaissons donc  les logiques de la vie professionnelle.

 

Nous sommes, par ailleurs, formés   à l’accompagnement des personnes (DESS de psychologie du travail, habilitations coaching, MBTI, PNL …).

et avons de ce fait  un regard de professionnel sur les aspects comportementaux, une bonne maîtrise des processus relationnels et.l’expérience de la formation pour adultes (Ingénierie de la formation).

 

Nous disposons d’un réseau relationnel entreprises en Ile de France et une implantation géographique multi-sites : Massy-Palaiseau, Evry et Arpajon.

Pourquoi faire un bilan ?

-         Pour avoir une meilleure prise de conscience de ses possibilités et renforcer sa confiance en soi.

-          Repérer ses priorités, prendre des décisions éclairées

-          Mieux analyser ses sources de blocage ou de stress pour mieux les maîtriser

-          Appréhender les possibilités du marché du travail, les différentes mesures d’aide à votre évolution professionnelle …

-          Bâtir un plan d’action pour réaliser votre projet, incluant des solutions alternatives.

 

Organisation du parcours de bilan

1.       Entretien préalable qui a pour objet de confirmer votre engagement, vous informer sur la méthode et les outils utilisés, établir un diagnostic de vos besoins et vous proposer un parcours de travail en commun.

 

2.       Le bilan

1ère phase : Phase préliminaire

Affiner le diagnostic de vos besoins, analyser votre demande, clarifier le contexte . Procéder à l’analyse de votre parcours et identifier avec vous les différents axes à travailler.

2ème phase : Phase d’investigation qui vous permettra :

-        d’analyser votre motivation et vos intérêts professionnelset personnels,

-        d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le échéant, évaluer vos connaissances générales,

-         de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle que nous validons auprès de professionnels du secteur grâce à une enquête métier que vous réalisez avec notre appui.

3ème phase : Phase de conclusion qui vous permettra :

-         de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,

-          de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation. En tout état de cause, nous établissons au minimum 2 projets.

-         d'établir un plan d’action avec les principales étapes prévues pour la réalisation du ou des projets.

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse comprenant un plan d’actions concrètes et échéancées pour réaliser les projets (objectif retenu et solution de secours).

 

 

3.Le suivi

Nous planifions 1 ou plusieurs   rendez-vous de suivi 6 mois après la remise de la synthèse pour faire le  point sur l’évolution du projet.

 

 

 

 

 

 


 



OBSERVATIONS :


Le bilan de compétences s'effectue dans le strict respect de la déontologie: -confidentialité -convention tripartite -implication du bénéficiaire

AUTRES ACTIVITES :


VAE,OUT-PLACEMENT , Conseils RH, Recrutement,Formation.

AUTRES SITES :


15 rue Emile Baudot 91300 MASSY et 3 Bld Abel Cornaton 91290 ARPAJON



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