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Le centre de Bilan de compétences CARAXO - Lille Lezennes (59)

Lieu :
Synergie Park, 6 bis. Ave. Pierre et Marie Curie
Lezennes (59260)




Facilité d'accès :
8 min. à pied du métro 4 Cantons. En voiture : sortie Cité Scientifique : métro 4 Cantons. Pking. facile et gratuit.

Contact référent : Philippe Bernier

Nombre de consultants : 6 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


CARAXO propose des expertises en Formation et GPEC, destinées aux acteurs de la formation en entreprise, en organismes de formation, ainsi que dans les OPCAS et OPACIFS. Le centre de bilans de compétences CARAXO accompagne, tant les entreprises – le bilan étant alors un outil de Gestion des Emplois et des Carrières - que les salariés, pour répondre à leurs besoins et envies d’évolution personnelle et professionnelle.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


Ce que font les personnes que nous accompagnons pour leur bilan :

Cadres ou agents de maîtrise, elles sont - ou ont l'envie d'aller - dans :

les Ressources Humaines, la formation, le commercial (VAD, Grande Distribution, Distribution sélective, services), la Communication en entreprise ou en agence, la culture. Nous accueillons tant les salariés que les agents de la fonction publique. Les futurs créateurs d'entreprise viennent également valider l'opportunité de mettre leur projet à exécution. Certains salariés recherchent enfin par le bilan de compétences, un moyen d'entamer une réflexion sur la validation des acquis de leur expérience (VAE).

  

Les circonstances qui amènent le plus souvent à nous contacter :

 

  • Redonner un souffle nouveau à leur carrière

 

  • Se remettre en phase avec leurs valeurs

 

  • Envisager une autre vie

 

  • Valider un projet personnel ou construire une formation

 

  • Veiller à leur« employabilité »

 

  • « Catalyser » leur mobilité en interne, évoluer

  

Remarque : Le bilan de compétences peut aussi être réalisé en dehors des heures de travail, à l'unique initiative d'un salarié, et donc hors cadre entreprise. Le financement est en principe assuré par un organisme tel que le FONGECIF.

 

Organisation du parcours et modalités :

Le Bilan de compétences dure 24 heures réparties sur 8 à 10 semaines. Tous les entretiens sont réalisés en face à face et sont individuels.

Plusieurs possibilités de financement existent, nous vous en parlerons.

  

Déroulement du bilan en 3 grandes parties :

 

       1) Phase préliminaire:

- Ecouter votre besoin , vos attentes et vous exposer ce que nous pouvons vous proposer dans le cadre du bilan : déroulement, facteur temps, financements. Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part. N'hésitez pas à prendre rendez-vous.

 

- Identifier les éléments qui concrètement vous permettront de dire que vous êtes satisfait du bilan

 

         2) Phase d'investigation:

 Les rendez - vous avec votre consultant sont  hebdomadaires,en face à face, et s'étalent sur 7 à 9 semaines. Vous préparez chaque entretien chez vous de manière à le rendre plus efficace.

 

Nous travaillerons sur les principaux points suivants :

  • - votre histoire personnelle et professionnelle: votre propre construction
  • - vos connaissances, compétences, habiletés et leur transférabilité dans votre   futur projet
  • - la motivation, ce qui vous met en énergie
  • - votre personnalité (notamment au travers de tests), avec l'apport d'un psychologue
  • - les options - projets, votre cahier des charges et les moyens envisagés.

 

       3) Phase de conclusion : accompagnement au plan d'action par un coaching, puis remise d'un rapport de synthèse des principaux points évoqués. Un suivi à 6 mois vous est proposé pour faire le point de votre projet.

 

Remarque  : Un accompagnement plus poussé est envisageable (financement supplémentaire éventuellement pris en charge sur le budget formation de l'entreprise)

 



OBSERVATIONS :


Un accompagnement plus poussé est envisageable (financement supplémentaire éventuellement pris en charge sur le budget formation de l'entreprise)

AUTRES ACTIVITES :


conseil, Droit de la formation, Gestion des Emplois et des Carrières



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