Le centre de Bilan de compétences CARRIERES CONSEIL CONSULTANTS - Boulogne Billancourt (92)
Lieu :
140 rue Gallieni
Boulogne billancourt (92100)
Facilité d'accès :
A proximité du Métro "Billancourt" et du centre commercial "les passages".
Contact référent : Patrick BAILLE (BB)
Nombre de consultants : 8 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Spécialiste de l'accompagnement professionnel depuis 1989: Bilan de Compétences, Gestion de Carrière, Outplacement, Evaluation & Orientation; Secteurs : Communication, Médico-Social, Distribution, Services, Industrie, Fonction Publique Fonctions : Commercial, Ressources Humaines, Communication, Marketing, Finances, Comptabilité.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
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L'équipe CCC Nos consultants sont diplômés en sciences humaines ou bien psychologues du travail et ont exercé des responsabilités opérationnelles significatives en entreprise. Dans notre approche nous privilégions tout particulièrement :
Objectifs de votre Bilan de compétences: - Identifier et évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, vos potentialités, vos aptitudes, vos intérêts et motivations, - Mettre en place un repositionnement professionnel par :
Les trois phases de votre bilan: une phase préliminaire : Analyser votre demande; Exposer nos méthodes et nos outils d'intervention ; Confirmer votre engagement par la signature d'une convention. Une phase d'investigation : Reconstituer votre parcours professionnel et personnel, analyser vos motivations et vos intérêts professionnels afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle dans le cadre du futur projet. Une phase de conclusion : Exploiter les résultats détaillés de la phase précédente, analyser l'adéquation des pistes professionnelles explorées au regard du marché de l'emploi. Vous pourrez ainsi finaliser votre projet professionnel grâce à la mise en œuvre d'une stratégie structurée par étapes. A cet effet un dossier de synthèse confidentiel présentant les conclusions du bilan vous est remis en mains propres. Un entretien de suivi a lieu dans les six mois suivant le bilan. Méthodologie: Un bilan s'effectue en 24 heures dans une amplitude d'environ deux mois Il se répartit sur 16 heures d'entretiens en face-à-face: 8 séances entrecoupées de 4 heures de tests et de 4 heures de travail personnel. |
OBSERVATIONS :
Nous sommes accrédités FONGECIF,AFDAS,ANFH,UNIFORMATION, MEDIAFOR et UNIFAF. Notre équipe de consultants multidisciplinaire et hautement qualifiée accompagne aussi de nombreux salariés dans le cadre du DIF.
AUTRES ACTIVITES :
Formation et conseil RH, Bilans de carrière, Outplacement, Coaching
AUTRES SITES :
Poissy,Saint-Germain-en-Laye,Cergy-Pontoise,Mantes-la-Jolie




