VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences CATALYSE - Levallois Perret (92)
Lieu :
62 rue Danton
Levallois perret (92300)
Facilité d'accès :
A Levallois à 5 minutes du Métro(ligne N° 3) : Arrêt Anatole France ou Louise Michel. Parking public : Voltaire
Contact référent : Brigitte BILLAUD
Nombre de consultants : 4 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF /
EXPERTISE ET SPECIALITES :
"Depuis 20 ans, vous nous faites confiance pour vous accompagner dans votre trajectoire professionnelle". Créé par Brigitte BILLAUD en 1992, CATALYSE a accompagné plusieurs centaines de Cadres en Bilans de Compétences et en Coaching. Vous souhaitez réaliser un Bilan de Compétences avec des consultants expérimentés cadres, qui comprennent vos problématiques et peuvent vous accompagner dans l'évoluton de votre carrière que ce soit dans votre entreprise (Bilans-Coaching d'évolution interne) ou à l'extérieur (Bilans de compétences Fongecif, DIF, Plan de Formation), contactez nous pour un entretien personnalisé. CATALYSE : Bilans de compétences Fongecif, Bilans de compétences DIF, Bilans de compétences Plan de Formation. Coaching de cadres et dirigeants. Gestion de carrière. Coaching de cadres en recherche d'emploi.Outplacement individuel. CATALYSE est habilité par le Fongecif depuis 20 ans pour la réalisation des Bilans de compétences. CATALYSE est l'organisme support du Conseil Régional d'Ile de France pour la prestation DYNAMICADRES (Accompagnement des Cadres en recherche d'emploi)pour les cadres habitant les Hauts de Seine Nord.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Le Bilan de compétences nécessite 24 heures de disponibilité (sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail ) du salarié.
Le bénéficiaire du Bilan de compétences est toujours accompagné par le même consultant, du début à la fin du bilan.
Entretien préalable au Bilan de Compétences
Analyse de la demande du salarié : pourquoi souhaite-t-il effectuer un Bilan de compétences ? Quel est le contexte de sa demande ? Quel est son objectif par cette démarche ?
Le consultant informe sur les différentes étapes du Bilan de compétences, les méthodes utilisées, la formation et le parcours des consultants.
Phase d'investigation du Bilan de compétences :
Analyse du parcours de formation et du parcours professionnel du salarié. Elaboration du portefeuille de compétences. Recensement des connaissances (techniques, savoirs, environnement). Expériences extraprofessionnelles : talents, compétences utilisées. Identification des principales caractéristiques personnelles : points forts et points à améliorer. Système de valeurs et de motivation. Ses critères de choix pour son environnement professionnel.
Phase de conclusion du Bilan de compétences : élaboration et validation des projets.
Le salarié et le consultant, en s'appuyant sur les conclusions de la phase d'investigation, définissent des pistes de projets professionnels.
Pour que le projet soit validé, le salarié et le consultant organisent ensemble la phase de recherches d'informations et d'enquêtes que devra mener le salarié. Catalyse met à la disposition du salarié son réseau professionnel.Le salarié et le consultant font une exploitation commune des résultats des enquêtes menées, ils mettent en forme le projet professionnel et déterminent le plan d'action pour parvenir à l'objectif. Si nécessaire ils établissent un projet de formation.
Remise de la synthèse du Bilan de compétences : la synthèse est réalisée par le consultant et soumise au salarié pour observation. Elle est remise uniquement au salarié.
Un entretien de suivi est organisé dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences (ou avant, si nécesaire) pour faire le point et relancer le cas échéant, le projet.
Le Bilan de compétences se déroule à Levallois (92).
Les consultants en Bilan de compétences de Catalyse sont des professionnels du Conseil en Ressources Humaines. Ils ont travaillé en entreprise avant d'intégrer le cabinet. Ils sont formés à l'écoute active et à la psychologie. Ils ont une très bonne connaissance du marché de l'emploi, des métiers et des formations.
La créatrice en 1992 du cabinet, Brigitte BILLAUD, est diplômée de Sciences Politiques. Elle a travaillé en entreprise durant 15 ans avant de créer le cabinet CATALYSE.
Elle a accompagné plusieurs centaines de cadres en Bilan de compétences et en Coaching.
Catalyse a réalisé des bilans de compétences, par exemple, pour :
Réalisatrice de films, Responsable achats, Directeur commercial, Directrice de communication, Directeur général de PME, Ingénieur de recherche, DAF, Styliste, Architecte, Assistante de Recherche Clinique, Parfumeur, Credit Manager, Responsable Marketing, Chef de produits, Ingénieur, Responsable export, Consultant, Category Manager, Musicien, Libraire, Mannequin, Rédacteur en chef, Chercheur, Formateur, Comédien, Comptable, Directeur de clientèle, ...
OBSERVATIONS :
La démarche Bilan de compétences du cabinet CATALYSE à Levallois repose depuis 20 ans sur certaines valeurs éthiques qui fondent sa pratique : . L'individu a droit d'avoir une histoire et par là même une identité. Il a le droit d'y réfléchir et d'en faire une histoire de vie. Le bilan lui permet de prendre du recul, de se donner le temps de l'analyse et de l'anticipation. . L'individu a droit au Projet. . L'individu a droit à une identité, une personnalité qu'aucun instrument ne peut prétendre cerner dans sa totalité, qui peut évoluer, mûrir, se former... . L'important dans le Bilan de compétences, c'est faire le pari d'une évolution possible et d'en découvrir les moyens.
AUTRES ACTIVITES :
Bilans de compétences, Coaching, Formation, orientation, Outplacement individuel. CATALYSE est l'organisme support du Conseil Régional d'Ile de France pour la prestation DYNAMICADRES pour les Hauts de Seine Nord
AUTRES SITES :
Levallois (92) )