VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences CBC CLIP - Paris 20ème
Lieu :
162, rue de Bagnolet
Paris 20eme arr (75020)
Facilité d'accès :
m° Pte de Bagnolet (ligne 3 ou 351 Bus PC2 pte de bagnolet ou 76 et pourquoi pas à vélo, en attendant le futur tramway
Contact référent : Daniele FRIEDMAN respons. CBC
Nombre de consultants : 5 consultants
Certification / Agrément : AFDAS / FONGECIF
EXPERTISE ET SPECIALITES :
20 ans d'expérience. Le Centre de Bilan de Compétences CLIP (CBC CLIP) est habilité par : FONGECIF* (*membre du réseau partenaires du FONGECIF), AFDAS,UNIFAF,UNIFORMATION,AGECIF IEG, FAF Sécurité sociale, pour les Congés Individuel de bilan de compétences. Bilans de compétences dans le cadre du DIF et du Plan de formation. Egalement Centre formateur pour les professionnels de l'accompagnement.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
-
Le Centre de bilan CLIP est membre du Réseau Partenaires du FONGECIF Ile-de-France.
BILANS DE COMPETENCES - BILAN DE COMPETENCES SENIOR
Généralités :
- 6 à 7 demi-journées en individuel. Amplitude : 2 à 3 mois. Suivi à 6 mois
La phase d'accueil :
Elle vise à à exprimer vos attentes et votre demande,
à définir et analyser vos besoins par une étude approfondie de votre parcours et de vos réalisations,
à mettre en place le calendrier prévisionnel des rencontres et étapes à venir
La phase d'investigation :
Elle peut prendre différentes formes selon les cas et les besoins.
Il s'agit d'un travail d'identification et d'analyse d'informations sur vous, votre projet et l'environnement socio-économique :
Sur vous :
- travail sur l'histoire de vie et analyse de carrière (entretiens, travail personnel )
- identification et évaluation des potentiels cognitifs, des capacités sociales et des aspects de motivation (entretiens, tests)
- analyse détaillée des activités professionnelles, des compétences (CV thématique)
Sur l'environnement socio-économique :
- informations sur les métiers, les secteurs d'activité, le marché du travail, les formations
- analyse du métier dans son environnement économique, évolution du secteur, concurrence, ...
- au besoin, rencontre avec des personnes-ressources (salariés en entreprise, experts des organisations professionnelles)
Sur le(s) projet(s) :
- exploration des projets, identification des motivations et aspirations
- élaboration du ou des projets, analyse des écarts, recentrage
- formulation des hypothèses de parcours, organisation de vos priorités professionnelles
-
Identification des aires de mobilité horizontales internes et externes, émergence de nouvelles pistes
- définition d'un plan d'action, (formation, VAE,...).
Au cours de cette phase, vous élaborerez votre portefeuille de compétences qui matérialise votre travail de recherche et d'investigation.
La phase de conclusion :
- Vise à la détermination d'un projet professionnel
- L'identification des étapes nécessaires à la réalisation du (des) projet(s
- Une synthèse orale où l'entretien de feed-back permet de vous approprier et de mettre en relation les éléments de votre bilan de compétences. Seront formalisées les stratégies à mettre en oeuvre (actions et moyens) pour la concrétisation de votre projet final.
- Une synthèse écrite : associée à votre portefeuille de compétences, elle conclut votre bilan de compétences.
Services complémentaires :
- Tout au long du bilan et deux mois après, un identifiant avec code confidentiel est remis à tout bénéficiaire d'un bilan, pour lui permettre d'accéder au "Guide des Réseaux et Services d'Accès à l'Emploi en ligne" (voir ce service sur le site internet : xxxxxxxxxxxxxxx
Références entreprises des trois dernières années : FNAC, CARREFOUR, CLUB MED, CAISSE D'EPARGNE, CITADINES, ORANGE, SHURGARD, Université Pierre et Marie Curie, EHESS, RATP, AP-HP, SOCIETE GENERALE, LA HALLE, EDF, GDF, MACSF, SYNDEX, FRANCOURSES, URSSAF, CAF, CONNECT FACTORY TRAVEL, PROCONSEIL, AEROPORT DE PARIS, SEXTANT EXPERTISES, ARTISANS DU MONDE, CFDT etc...
OBSERVATIONS :
Toutes les informations détaillées figurent sur notre site internet : (contenus, méthodes, déroulement de la prestation, présentation des équipes techniques, éthique, déontologie, historique, activités, liens utiles)
AUTRES ACTIVITES :
édition pédagogique/ formation de formateurs
AUTRES SITES :
94, rue Vitruve 75020 PARIS