VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences CENTRE FOVEA - Paris 9ème
Lieu :
14 rue d'Amsterdam
Paris 09eme arr (75009)
Facilité d'accès :
métro gare saint lazare, RER, train et bus
Contact référent : Roger BOUTEILLIER
Nombre de consultants : 5 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / OPQF
EXPERTISE ET SPECIALITES :
bilan de compétences, accompagnement à la mobilité professionnelle, accompagnement à la VAE, bilan d'orientation scolaire
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
- 24 heures de travail, avec deux consultants seniors dont un psychologue, réparties sur une amplitude de 4 à 12 semaines, selon un calendrier prévisionnel conjointement élaboré,
- durant la phase d'investigation, deux approches sont menées en parallèle :
1° le repérage des points à prendre en compte pour une évolution professionnelle en termes d'éléments de personnalité, valeurs et aspirations professionnelles,
2° l'identification, la formalisation et l'appréciation du potentiel mobilisable à partir de l'analyse des acquis de l'expérience
- la phase de synthèse se décompose en deux temps :
1° l'élaboration d'une stratégie et d'un plan d'actions à court, moyen et long termes (entretien avec les deux consultants),
2° la lecture et l'analyse du document de synthèse (une vingtaine de pages environ) pour vérifier la bonne compréhension du contenu, en valider la forme et envisager son utilisation (entretien avec les deux consultants)
Une démarche qualité mise en place avec :
- dès la fin du bilan un recueil d'appréciation, "à chaud", sur la base d'un questionnaire,
- onze mois plus tard, l'envoi d'un nouveau questionnaire pour recueillir les appréciations du bilan avec "l'épreuve du temps".
Un suivi : proposition de deux entretiens 6 mois et 11 mois après la fin du bilan, et accès à notre fonds documentaire.
OBSERVATIONS :
- Qualification OPQCM - Membre de la Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences (CSCBC) et de la FNP VAE (Accompagnateurs VAE) - Accréditation ou partenariat avec 17 Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) dont : AFDAS, AGECIF IEG, AGECIF SNCF, ANFH, FAFIEC, FAF PROPRETE, FAF SECU, FONGECIF îÎe de France et Aquitaine, HABITAT FORMATION, INTERGROS, MEDIAFOR, OPCA EFP, OPCALIA, OPCASSUR, PLASTIFAF, UNIFORMATION, UNIFAF Île de France et Picardie, - Références entreprises : ACCENTURE, ATOS, AXA, BPI, CSC, FRANCE TELECOM, GIAT INDUSTRIES, Groupe QUEBECOR, RENAULT, SETEC... - Références secteur public : ACOSS, CEA, CNFPT, INRA, EDF, FR3, Opéra de Paris....