VOS QUESTIONS
- “ Bonjour, je souhaite obtenir un dossier de présentation de votre centre(44)afin de motiver ma demande de DIF auprès de mon employeur, ainsi que la liste des... ”
- “ Je vous remercie de bien vouloir me communiquer les dates exactes relatives à cette formation, afin, d'une part, organiser mon agenda en conséquence, et... ”
- “ Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer les dates exactes relatives à cette formation, afin, d'une part, organiser mon emploi du temps en... ”
- “ Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer les dates exactes concernant cette formation afin que je puisse, d'une part, organiser mon emploi du... ”
- “ Bonjour, Dans le cadre du DIF, je vais faire la demande auprès de mon employeur pour suivre votre formation "gestion de patrimoine de particulier: maitriser... ”
Le centre de Bilan de compétences Chandeline Consultants - Valbonne Sophia Antipolis
Lieu :
13 Allée des Eglantiers (2800 route de Biot)
Valbonne (06560)
Facilité d'accès :
A 5 minutes du cœur de la zone d'activités Sophia Antipolis, des villages de Valbonne et de Biot. Dans le domaine de l'île verte : stationnement réservé devant le garage n°13 (porte grise), sur votre droite, juste avant le virage et la porte d'entrée avec la plaque CHANDELINE Consultants. Arrêt de bus à proximité. Sorties autoroute : Cannes, Villeneuve Loubet, Antibes ou Cagnes en fonction des horaires.
Contact référent : Line Meunier
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Chandeline Consultants, créé pour les bilans de compétences en 1990 à Paris, a été accréditée par différents OPACIFS en Région Parisienne ou Paca : www.viddler.com/explore/Horizon/videos/51. Installé dans des locaux qui favorisent la concentration, Chandeline consultants est agréé régulièrement par le Fongécif PACA (demandes et obtentions depuis plus de 10 ans) et par l'Afdas Paris. Au fait des différentes cultures, des réalités de l'entreprise et du marché de l'emploi, nous avons été à l'origine de créations de postes, de développements d'activités, d'entreprises, de changements (métiers, services...) et de réorientations... et continuons de favoriser l'évolution, tant individuelle, collective, qu'organisationnelle. L'inscription des bilans dans un travail approfondi et une orientation durable nous permet d'avoir la confiance de nombreuses entreprises, de collectivités... dans le cadre du DIF.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
1- Avec Chandeline Consultants, le bilan de compétences s'inscrit dans un cadre de formation, qui contribue au développement de vos ressources dans une perspective d'évolution professionnelle, qui peut avoir pour effet de valoriser votre travail (dynamisme et créativité) dans le but d'élaborer un/des projet/s professionnel/s.
Dynamisme pour le potentiel que vous pouvez révéler et mobiliser afin d'évoluer professionnellement dans le respect de votre environnement.
Créativité pour l'aptitude à trouver des solutions ensemble à une problématique de place, d'emploi ou d'orientation et acquérir des compétences pendant votre bilan afin d'aboutir à l'élaboration d'un plan d'actions réalistes et réalisables pour construire un(des) projet(s) opérationnel(s), qui fasse sens sur un court, moyen ou long terme.
2- Programme :
- Une phase préliminaire : entretien d'accueil, d'informations et d'analyse de la demande et des besoins. Une fois le choix effectué : calendrier prévisionnel, contrat pédagogique et administratif.
- Une phase d'investigation qui se centre sur un bilan personnel et professionnel : recherche des centres d'intérêts, valeurs et motivations, perception de soi et des autres, exploration et analyse du parcours, compétences, connaissances et capacités au regard du projet, confrontation à la réalité (enquête terrain : métiers, postes, formations...), exploration de potentiels, de points forts et d'obstacles éventuels pour faciliter la mise en oeuvre de vos projets.
- Une phase de conclusions : remise d'une synthèse travaillée en équipe et reprenant les circonstances du bilan, l'intitulé du /des projet/s, des arguments ainsi que des étapes pour sa mise en œuvre, synthèse dont le bénéficiaire est le seul « propriétaire » puis une évaluation avant la détermination d'une date de suivi à six mois.
3- La méthodologie :
Chandeline Consultants adapte la prestation de bilan en fonction du bénéficiaire en formation et après la signature d'une convention tripartite. Nous proposons une démarche participative, systémique et globale. Le cadre, tout en répondant aux exigences du code du travail, s'adapte à la singularité du bénéficiaire (flexiblilité et distanciation pour plus de conscience).
Tout ce qui est élaboré durant le bilan s'inscrit dans le respect de la confidentialité, sauf autorisation expresse de la personne.
Chandeline Consultants s'engage avec vous sur le résultat.
OBSERVATIONS :
Par vos formations avec Chandeline Consultants (CIF, DIF,...) vous développez des acquis et de l'expérience. Les prestations bilans de compétences répondent aux exigences du code du travail ou règles locales : n°ADELI 069310340, plusieurs fois audité par les services qualités des OPCA. L'environnement humain - approches pluridisciplinaires et pédagogiques acquises depuis bientôt 30 ans - est propice à l'innovation.
AUTRES ACTIVITES :
Modules de formation (DIF...) sur mesure pour manager et développer votre activité professionnelle et agir en prévention des risques.
AUTRES SITES :
PARIS - Région Parisienne