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Le centre de Bilan de compétences CIBC - Rochefort (17)

Lieu :
Parc des Fourriers - 1 avenue Maurice Chupin
Rochefort (17300)




Contact référent : Guillaume JUIN (Rochefort)

Certification / Agrément : FONGECIF / ANFH

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


Conseil en formation, recrutement, reclassementBilan de compétence, VAE, Orientation scolaire

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


CIBC, une démarche maîtrisée

Après la phase d'accueil où sont établies les premières bases de votre bilan de compétences, vous allez avec votre conseiller suivre les étapes suivantes :

> L'investigation
Elle permet d'identifier tous les éléments qui vous caractérisent sur le plan personnel et professionnel pour bien préparer votre projet.
La connaissance de soi

  • Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles.

  • Détermination des capacités d'évolution et analyse des motivations et intérêts professionnels.
La connaissance de l'environnement socioprofessionnel
  • Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activités, les entreprises,
  • Les informations sur le marché du travail.
Le projet professionnel
•  Etude de pistes d'orientation en approfondissant les contenus, les conditions     d'exercice, la logique d'accès, les évolutions professionnelles.

 

> La conclusion
Vous êtes prêt à définir votre projet, un plan d'action et les étapes de sa réalisation avec votre conseiller qui rédige le document de synthèse.


> La durée du bilan de compétences
En général, le bilan de compétences dure une vingtaine d'heures en moyenne réparties sur 4 à 7 semaines, à raison d'une séance par semaine.
Votre conseiller définit précisément la durée du bilan en fonction de vos attentes personnelles et des étapes.

> Outils utilisés

  • Le portefeuille de compétences

  • Le questionnaire de préférences professionnelles et de valeurs professionnelles
  • L'inventaire de personnalité
  • Les tests psychotechniques
  • Les logiciels CHOIX et PERFORMANSE
   ainsi que d'autres outils spécifiques

 

Votre conseiller vous propose les outils les plus adaptés à votre situation.
Ces outils sont des supports à un échange en entretien individuel.

Agrée par les organismes paritaires FONGECIF, OPCA 2 , UNIFAF, ANFH et ANPE



AUTRES SITES :


Niort, la Rochelle, Bressuire, Parthenay, Thouars



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