VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences CO.FO.REC Conseil - Formation - Recrutement - Paris 13ème
Lieu :
22, rue des reculettes
Paris 13eme arr (75013)
Facilité d'accès :
Métro: - Place d'Italie: ligne n°5, 6, 7 - Corvisart: ligne n°6 - Les Gobelins: ligne n°7 Bus: - Place d'Italie: n°27, 47, 57, 67, 83
Contact référent : Pascal LAUNAY
Nombre de consultants : 3 consultants
Certification / Agrément : ANFH / FONGECIF
EXPERTISE ET SPECIALITES :
CO.FO.REC : 22, rue des Reculettes, dans le 13°, est un cabinet créé en 1993. Nous avons mis en place, dès l'origine, une démarche qualité en développant un vrai savoir-faire reconnu par de nombreux salariés et entreprises. Notre équipe équipe est riche en compétences et connaissances sur les secteurs et les métiers.Nous travaillons ainsi sur la transférabilité des compétences en vous faisant rencontrer des professionnels correspondant au métier dans lequel vous souhaiteriez diriger. Nos secteurs sont: - les achats - l'audiovisuel - les banques / les assurances - le commerce et la vente - la comptabilité - l'enseignement / la formation - l'hôtellerie / la restauration - l'immobilier - la logistique - l'industrie - l'informatique - l'ingénierie - le juridique - le sanitaire / le social - le secrétariat - la sécurité/l'hygiène/l'environnement - le service à la personne - le tourisme / la culture - le transport Notre équipe est pluridisciplinaire et cela vous permet de rencontrer plusieurs consultants (es) chez nous. Nous vous faisons partager une expérience de 18 ans d'expertise dans la gestion des carrières (Cadre et non-cadre) - Nous sommes reconnu au niveau international. Nous rencontrons nos confrères des pays francophones pour faire des échanges et améliorer nos travaux et l'insertion professionnelle.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Le Bilan de Compétences a pour objectifs :
- une meilleure connaissance de soi
- une aide à élaborer ses objectifs de vie personnelle et professionnelle
permet de recenser, d'analyser :
- ses compétences, ses intérêts, ses aspirations
- les exigences du marché du travail (interne et / ou externe)
et de construire :
- un projet réaliste en fonction du triptyque
1. Compétences, intérêts
2. Exigences de l'environnement
3. Contrainte
Le bilan est un « levier » pour se projeterdans l'avenir. Aussi CO.FO.REC propose un suivi avec accompagnement après afinde faire le point sur les démarches entreprises.
Il peut être effectué dans les conditions suivantes :
« CONGE BILAN » - décretd'application n° 92 - 1075 du 2/10/92
« PLANDE FORMATION »
DIF: Droit individuel à la Formation
Dans tous les cas, nous vous proposons un entretienpréalable, sans engagement de votre part pour vous présenter notre méthodologieet répondre à vos questions.
OBSERVATIONS :
Membres du Conseil d'administration de la Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences: Vice-Président, CO.FO.REC est agrée par: AFDAS, ANFH, AGECIF IEG, AGECIF RATP, AGECIF SECURITE SOCIALE, FONGECIF, HABITAT FORMATION, MEDIAFOR, OPCA2
AUTRES ACTIVITES :
Conseil, Coaching, Recrutement, TRE, VAE, création d'entreprise, reclassement, outplacement