VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences DPR FORMATION - Paris 15ème
Lieu :
62, boulevard Garibaldi
Paris 15eme arr (75015)
Facilité d'accès :
Metro : Sèvres Lecourbe ou Ségur
Contact référent : Patrick FORTIN
Nombre de consultants : 6 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / OPQF
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Evolution de carrière, orientation, bilans de compétences, bilans de carrière, VAE : accompagnement Validation des acquis de l'expérience, repositionnement professionnel, outplacement, bilans d'adaptabilité à la création d'entreprise et reprise d'entreprise...
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
OBJECTIFS :
Faire le point sur son passé professionnel et sur les postes successivement occupés
Réfléchir sur son parcours et analyser sa progression.
Clarifier ses motivations
Travailler les transferts de compétences possibles.
Identifier ses possibilités d'évolution et ses potentialités cachées.
Définir un projet professionnel validé, réaliste et réalisable.
Mettre en place un plan d'action
CONTENU
INVENTAIRE DES ACQUIS PROFESSIONNELS
Identification des acquis professionnels ;
Inventaire complet en terme de "savoir ", "savoir-faire ", "savoir-être " et "savoir-faire-faire ".
ANALYSE DES COMPOSANTES PERSONNELLES :
Identifier ses atouts (bilan personnel), ses goûts et ses aspirations.
Déterminer ses motivations.
Prendre conscience de ses freins personnels.
DEFINITION DES AXES PROFESSIONNELS
Définir des axes possibles et des évolutions éventuelles
Approfondir la documentation et cibler les différentes possibilités.
Valider son projet sur le terrain auprès d'experts en poste.
Finaliser un projet validé et ciblé, réaliste et réalisable.
ETABLISSEMENT D'UNE STRATEGIE D'OBJECTIFS
S'approprier son projet professionnelDéfinir les objectifs, les planifier dans le temps et définir un parcours permettant d'optimiser les chances de réalisation
RESTITUTION DE LA SYNTHESE DU BILAN.
METHODOLOGIE :La restitution est formalisée par un document de synthèse reprenant tous les éléments du bilan.
Les bilans sont tous réalisés en entretiens individuels et comportent des entretiens de face à face, une séance de tests et une partie recherche de documentation et validation projet.
Le déroulement s"étend en général sur 8 à 10 semaines à raison d'une séance par semaine.
Un suivi à 3 mois vous est proposé en plus du suivi légal (6mois). De plus, nous nous engageons à assurer des entretiens en cas de besoin dans les 5 années qui suivent le bilan.
Réalisation hors temps de travail possible (samedi matin compris)
Accréditation FONGECIF, Mediafor, AFDAS, Unifaf, ANFH...
Membre de la Chambre Syndicale des Centres de bilans de compétences (CSCBC),
OBSERVATIONS :
Organisme qualifié OPQF Membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP
AUTRES ACTIVITES :
accompagnement VAE, outplacement, creation entreprise