VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences EVOLUCOACH - Villeneuve d'Ascq (59)
Lieu :
13, Avenue de la Créativité
Villeneuve d ascq (59491)
Facilité d'accès :
Parc des Moulins, quartier Cousinerie, juste à côté de l'Hôtel Kyriad. PARKING FACILE ET GRATUIT
Contact référent : ALAIN VILLEDARY
Nombre de consultants : 2 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
EVOLUCOACH est en particulier spécialisé dans les bilans de compétences. Le cabinet répond à vos besoins et envies d’évolution personnelle et professionnelle. Pour mieux vous connaître et optimioser vos choix de vie, nous proposons des prestations centrées sur l’accompagnement des transitions, des changements, qu’ils soient volontaires ou contraints. Pour des personnes, des organisations, des entreprises. Le bilan de compétences fait partie du pôle « Carrières et évolution professionnelle ». Il est au service des salariés comme des responsables de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Notre expérience nous a amenés à accompagner plus de 200personnes en bilan.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Selon les besoins repérés, le bilan peut durer 12, 18, ou 24 heures maximum, réparties sur 6 à 8 semaines. Cette durée est modulable selon les objectifs.
Financement : Le Fongecif ou votre OPCA prend en principe en charge la majeure partie du financement. La partie restante vous revient à titre personnel. Vous pouvez aussi utiliser votre DIF, ou le plan de formation de l'entreprise.
Tous les entretiens sont de nature individuelle.
Un travail personnel est demandé entre chaque séance. C'est vous l'acteur de VOTRE évolution. Le rôle du consultant est de vous accompagner dans votre recherche
Déroulement du bilan en 3 grandes parties :
1) Phase préliminaire:
- - écouter votre besoin , vos attentes et vous exposer ce que nous pouvons vous proposer dans le cadre du bilan: déroulement, facteur temps, financements. Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part. N'hésitez pas à prendre rendez-vous.
- - identifier les éléments qui concrétement vous permettront de dire que vous serez satisfait du bilan
2) Phase d'investigation:
Les rendez vous avec votre consultant sont hebdomadaires,en face à face, et s'étalent sur environ 2 mois. Vous avez à préparer chaque entretien chez vous de manière à le rendre plus efficace.
3) Phase de conclusion: accompagnement au plan d'action en mode coaching, puis remise d'un rapport de synthèse des principaux points évoqués.
A votre initiative, un rendez-vous après 6 mois vous est proposé pour faire le point de votre projet.
Nous travaillerons sur les principaux points suivants :
- - votre histoire personnelle et professionnelle: votre propre construction personnelle
- - vos connaissances, compétences, habiletés et leur transférabilité dans votre futur projet
- - votre énergie: la motivation, ce qui vous met en énergie
- - votre personnalité (notamment au travers de tests)
- - Vos options - projets, votre cahier des charges et le plan d'action.
Que recherche-t-on en nous contactant ? :
- Redonner un souffle nouveau à sa carrière, dans ou hors de l'entreprise
- Se remettre en phase avec ses valeurs
- Envisager une autre vie
- Valider un projet personnel ou construire une formation
- Veiller à son « employabilité »
- Mieux se connaître, pour évoluer avec plaisir, sens et efficacité
Qui sont les personnes accompagnées ?
Cadres ou agents de maîtrise, le plus souvent elles sont - ou ont l'envie d'aller - dans :
les Ressources Humaines, la formation, le commercial (VAD, Grande Distribution, Distribution sélective, services), l'Assistanat de direction, la Communication en entreprise ou en agence, la Culture. Les futurs créateurs d'entreprise.
Nos points forts :
- Complémentarité possible avec les autres pôles du cabinet : coaching, techniques de recherche d'emploi (outplacement), accompagnement à la gestion émotionnelle par la cohérence cardiaque.
- Préparation à l'entretien annuel
- Adaptation à vos horaires selon possibilités (bilans Hors Temps de Travail par ex.)
Qui peut faire un bilan ?
Toute personne peut faire un bilan chez Evolucoach quelque soit sa situation. Cependant le financement est lié à des conditions que nous vous préciserons.
OBSERVATIONS :
La décision de faire bilan de compétences dépend de vous et vous pouvez le mener à bien sans que votre entreprise en soit nécessairement informée. Il peut donc être réalisé pendant ou en dehors des heures de travail, et donc hors cadre entreprise. Dans les 2 cas, le financement est assuré par un organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle (FONGECIF par exemple). Si vous financez votre bilan vous-même, des facilités de paiement peuvent vous être accordées.
AUTRES ACTIVITES :
coaching, formation, gestion stress
AUTRES SITES :
Roubaix