Le centre de Bilan de compétences Evoluence Conseil - Montpellier (34)

EXPERTISE ET SPECIALITES :

- Bilans de compétences salariés en DIF ou FONGECIF - Orientation scolaire - Outplacement - Accompagnement à la VAE - Coaching professionnel Nos agréments : FONGECIF, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION, AFDAS

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

Le bilan de compétences en pratique ?

 

DUREE :

Vous rencontrerez votre consultant au moins 6 fois, soit un minimum de 12 heures de face à face. Hors temps de travail, il faut donc prévoir près de 7 rendez-vous, qui généralement se répartissent au rythme de un par semaine, selon vos contraintes et vos besoins.
Le Bilan de Compétences s'écoule sur une durée de 6 à 8 semaines, temps nécessaire d'appropriation et de maturation.

Suite à votre demande sur ICI FORMATION, notre consultant vous appelle pour fixer votre 1^er rendez-vous de contact dans la semaine.

HORAIRES :

Notre antenne de Montpellier est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi sur rendez-vous.

 

Qui est votre consultant ?

 

  Il a suivi un cursus rigoureux en psychologie, psychopathologie, en coaching individuel et a également travaillé en entreprise à des postes variés (commercial,marketing, communication...)

Son objectif, dans l'accompganement, est de définir avec son client un projet qui correspond à la fois à ses motivations et à sa personnalité mais également aux contraintes du marché de l'emploi.

  Un bilan en 3 étapes:
Comme tous les centres, et conformément à la loi et à la logique de formation des adultes, nous agissons en 3 phases :

1^ère phase : Etablir le contrat de vos attentes. D'abord vous rencontrer et faire connaissance, établir un diagnostic de vos besoins, et vous proposer un parcours de travail en commun. Cette phase est gratuite. Ensuite, après accord de votre dossier, et sur la base de documents de travail remis lors du 1^er entretien, procéder à l'analyse de votre parcours et identifier avec vous les différents axes à travailler.

 

2^ème phase : Investigation = rechercher les informations utiles.

Nous analysons alors les 3 axes de la réussite professionnelle : vous (vos valeurs, vos motivations, vos sources de stress et capacité à les gérer, les environnements qui vous sont favorables...), votre niveau de compétences (ce que vous êtes capable de prendre en charge de manière autonome, votre style de travail en équipe...), les besoins de l'entreprise pour votre domaine d'activité. Nous déterminons alors avec vous des pistes d'évolution, que nous validons auprès de professionnels du secteur, grâce à une enquête métier que vous réalisez, appuyé par nous.

 

3^ème phase : Monter un projet échéancé et réaliste

Une fois les hypothèses attirantes validées par le marché du travail, reste à monter le plan d'action pour atteindre l'objectif visé.

Toutefois, le marché peut être rétif, et il est donc important de disposer de 2 solutions réalistes et réalisables.

 

Notre objectif:

- Analyser soigneusement qui vous êtes, votre personnalité, vos motivations actuelles, votre niveau de compétences, et nous le mettons en rapport avec le marché du travail, officiel et caché.

- Valider les différentes hypothèses par une enquête externe, des contacts avec des professionnels du secteur d'activité envisagé. Il nous arrive de proposer des contacts à nos clients pour leur faciliter cette enquête.

 

Notre atout: la qualité de service et la déontologie :

 - Votre consultant est supervisé pour chasser de sa pratiques les projections personnelles : jugements moraux, préférences personnelles liées à notre éducation, convictions plus ou moins conscientes de notre part.

- Il actualise pour vous autant que possible les informations sur le marché du travail.

- Il vous fait partager son réseau ou vous apprend à le créer.

 

Ce que vous apportera votre bilan de compétences ?

- Mieux connaître vos atouts personnels et professionnels

- Repérer vos priorités, prendre des décisions éclairées

- Mieux analyser vos sources de blocage ou de stress et savoir comment les maîtriser

- Effectuer un choix réfléchi d'équilibre vie privée - vie professionnelle

- Appréhender les possibilités du marché du travail, les différentes mesures d'aide à votre évolution professionnelle (VAE - Validation des Acquis de l'Expérience, CIF - Congé individuel de formation...) et la création d'entreprise (profession libérale...)

OBSERVATIONS :

- Prise en charge sur Plan de Formation et DIF (L'accord de l'employeur est requis) - AGRÉMENTS BILANS DE COMPÉTENCES : FONGECIF, ANFH, UNIFAF - Membre de la Chambre Syndicale des Formateurs Consultants Languedoc-Roussillon - Membre du Collège Européen de Gestalt-Thérapie et du SNPPsy

AUTRES ACTIVITES :

Coaching, Thérapie brève, Orientation scolaire

AUTRES SITES :

Paris (partenariat avec COMPETENCES ET METIERS)