VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
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Le centre de Bilan de compétences FDCS CONSEIL - Epone (78)
Lieu :
6 avenue de la Mauldre
Epone (78680)
Facilité d'accès :
Parking gratuit Accès handicapé
Contact référent : Françoise DELCROIX (Epone)
Nombre de consultants : 5 consultants
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Nous sommes accrédités : FONGECIF IDF, ANFH, AFDAS, UNIFAF, UNIFORMATION, AGECIF IEG, AGECIF RATP, FAF TT,FAFSEA, OPCALIA, AGEFOS PME, OPCAC DEFI. Nos autres prestations : Formation, Coaching, Outplacement, Conseil RH
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
> phase préliminaire (séance gratuite sans aucune obligation)
Au cours de cet entretien, nous abordons les points suivants :
- le contexte de la demande
- les objectifs poursuivis et les souhaits du bénéficiaire
> phase d'investigation qui permet
Au cours de cet entretien, nous abordons les points suivants :
- de mieux appréhender les valeurs, les intérêts, les aspirations et la motivation du bénéficiaire
- de mettre en évidence ses compétences professionnelles
- de repérer les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- de déceler ses ressources et potentialités inexploitées
- de faire le point forces/faiblesses/opportunités/voies de réussite
> phase d'élaboration de projet et de conclusion qui permet
Au cours de cet entretien, nous abordons les points suivants :
- de définir des axes d'orientation professionnelle réaliste
- de valider un ou plusieurs projets
- de prévoir les principales étapes de mise en œuvre
- Restitution et remise d'une synthèse générale
- Remise d'un questionnaire d'évaluation de prestation à la fin du bilan
Entretien de suivi (à 6 mois)
De plus, nous proposons un suivi personnalisé à compter de la date de fin du bilan pour vous accompagner dans sa phase de réalisation.
OBSERVATIONS :
Nous utilisons une méthodologie accès sur l'échange et la réflexion pour aller plus loin dans la démarche de bilan de compétences.
AUTRES ACTIVITES :
Formation, Coaching, Conseil RH, Outplacement
AUTRES SITES :
Sartrouville, Pontoise, Paris