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Le centre de Bilan de compétences G2R FORMATION - Sartrouville

Lieu :
27, rue Lamartine
Sartrouville (78500)




Contact référent : Henri Gabbay

Nombre de consultants : 18 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF /

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


Depuis sa création en 2003, G2R Formation apporte des solutions opérationnelles à toute personne ou entité. Les différentes étapes de la formation tout au long de la vie sont les fondements de notre société. Le Bilan de Compétences, qu'il soit à l'initiative de l'entreprise et/ou du salarié permet...

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


A l'initiative de l'entreprise et/ou du salarié, le Bilan de Compétences permet :

•d'éclaircir votre avenir professionnel,

•d'évoluer dans votre poste ou dans votre entreprise,

•de changer de métier,

•de donner un nouvel élan et de gérer votre carrière.

 

Objectif :

•Analyser les aptitudes, compétences personnelles et professionnelles, les motivations ;

•Organiser les priorités professionnelles ;

•Utiliser les atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en terme de choix de carrière.

 

Déroulement

1/ Phase préliminaire qui a pour objet de :

•confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;

•définir et analyser la nature de ses besoins ;

•l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

 

2/ Phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

•d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;

•d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;

•de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

 

3/ Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

•prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;

•recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;

•prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

 

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse. Financement : DIF, Plan de formation, ...



AUTRES ACTIVITES :


VAE, coaching, formations inter et intra-entreprises

AUTRES SITES :


Boulogne Billancourt, Paris, Poissy, Versailles



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