VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences J.E. CONSEIL - Avignon
Lieu :
28, rue Joseph Vernet - Espace Vernet
Avignon (84000)
Facilité d'accès :
A proximité de la place de l'Horloge
Contact référent : Joëlle ESPINOSA
Nombre de consultants : 8 consultants
Certification / Agrément : AGEFOS / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Spécialiste de l'évaluation et de l'accompagnement des trajectoires professionnelles, J.E. CONSEIL réalise des prestations de bilans de compétences, coaching de carrière, accompagnement à la VAE, conseil en création d'entreprise, outplacement en région PACA et Ile de France.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Le bilan de compétences que nous vous présentons s'adresse aux salariés et peut être réalisé dans le cadre du :
- DIF si vous avez au moins un an d'ancienneté dans votre entreprise
- Plan de formation de votre entreprise
Si vous êtes demandeur d'emploi, nous ne pouvons pas réaliser avec vous ce bilan de compétences et vous devez vous adresser à Pôle Emploi.
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Composé d'une équipe d'experts (psychologues du travail, sociologues, professionnels des ressources humaines) ayant tous une expérience de l'entreprise, J.E. CONSEIL a conçu une méthodologie personnalisée qui se décline en 3 phases et qui s'appuie sur des outils fiables et valides :
1) Phase réflexive :
- Analyse approfondie sur le plan professionnel (parcours, compétences, aptitudes, potentiel, aspirations)
- Analyse de la personnalité, des comportements, des motivations, du sens donné à sa vie et cohérence par rapport au parcours professionnel.
2) Phase prospective :
- Exploration de pistes professionnelles en relation avec les capacités et le marché du travail
- Analyse de la transférabilité des compétences vers d'autres métiers et/ou secteurs d'activités
- Elaboration d'un projet professionnel
3) Phase opérationnelle :
- Validation du projet professionnel
- Définition d'un plan d'action concret et réaliste avec recherche de formation si nécessaire ou de VAE
- Réalisation d'une synthèse écrite, véritable outil d'évolution, de promotion, de négociation de carrière
Notre spécificité repose sur une prise en compte globale de la personne dans ses dimensions à la fois professionnelle et personnelle avec une finalité opérationnelle : la réalisation à court ou moyen terme d'un projet réaliste et réalisable.
Au delà du bilan de compétences permettant de faire le point sur son parcours professionnel et d'élaborer un projet professionnel, J.E. CONSEIL a développé des bilans spécifiques avec des méthodologies et des outils spécialement adaptés :
- Bilan de compétences "Manager"
- Bilan de compétences "Devenir consultant"
- Bilan de compétences "Passer du statut de salarié à celui d'entrepreneur"
- Bilan de compétences "Retraite et projet de vie"
- Bilan de compétences "Transition de carrière"
OBSERVATIONS :
- Amplitude du bilan de compétences : 6 semaines - Durée : 24 heures - Horaires aménageables - Membre de la Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences
AUTRES ACTIVITES :
Accompagnement VAE - Coaching de carrière - Outplacement - Accompagnement à la création d'entreprise
AUTRES SITES :
Paris (75) - Montigny le Bretonneux (78) - Versailles (78)