VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences J.E. CONSEIL - Versailles (78)
Lieu :
49, rue Lamartine
Versailles (78000)
Facilité d'accès :
Gare des chantiers Bus B Accès direct A86
Contact référent : Joelle ESPINOSA (Versailles)
Nombre de consultants : 11 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Spécialiste de l'évaluation et de la transition professionnelle, J.E. CONSEIL réalise des prestations de : bilans de compétences, bilans de carrière, coaching, VAE, conseil en création d'entreprise, outplacement, à Paris, Versailles, Montigny le Bretonneux et en région PACA. Notre mission : Accompagner les trajectoires et faciliter les transitions professionnelles et personnelles.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Le bilan de compétences que nous vous présentons s'adresse aux salariés et peut être réalisé dans le cadre du :
- DIF si vous avez au moins 1 an d'ancienneté dans votre entreprise
- CIF CDI ou CDD (se renseigner auprès de votre OPACIF)
- plan de formation de votre entreprise
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez vous adresser au Pôle Emploi.
********
Composé d'une équipe d'experts (psychologues du travail, sociologues, professionnels des ressources humaines) ayant tous une expérience de l'entreprise, J.E. CONSEIL a conçu une méthodologie originale qui se décline en 3 phases et qui s'appuie sur des outils fiables et valides :
1) Phase réflexive :
- Analyse approfondie sur le plan professionnel (parcours, compétences, aptitudes, potentiel, aspirations)
- Analyse de la personnalité, des comportements, motivations, sens donné à sa vie et cohérence par rapport au parcours professionnel
2) Phase prospective :
- Exploration de pistes professionnelles
- Transférabilité des compétences
- Elaboration d'un projet professionnel
3) Phase opérationnelle :
- Validation du projet professionnel
- Définition d'un plan d'action concret et réaliste avec recherche de formation si nécessaire
- Réalisation d'une synthèse écrite, véritable outil d'évolution, promotion, négociation
Notre spécificité repose sur une prise en compte globale de la personne dans ses dimensions à la fois professionnelle et personnelle avec une finalité opérationnelle : la réalisation à court ou moyen terme d'un projet réaliste et réalisable.
Au delà du bilan de compétences permettant de faire le point sur son parcours professionnel et d'élaborer un projet professionnel, J.E. CONSEIL a développé des bilans spécifiques, avec des méthodologies et des outils spécialement adaptés :
- Bilan de compétences "Manager"
- Bilan de compétences "Devenir consultant"
- Bilan de compétences "Passer du statut de salarié à celui de créateur d'entreprise"
- Bilan de compétences "Retraite et projet de vie"
OBSERVATIONS :
- Amplitude du bilan de compétences : 6 semaines - Durée : 24 heures - Horaires aménageables - Agréments : FONGECIF, MEDIAFOR, AFDAS, ANFH, FAFIEC,
AUTRES ACTIVITES :
Conseil en création d'entreprise, Coaching, Outplacement, VAE
AUTRES SITES :
Paris (75) - Montigny le Bretonneux (78)