VOS QUESTIONS
- “ Serait-il possible de recevoir les modalités de prise en charge pour un cif concernant cette formation ? Merci ”
- “ Monsieur, Madame, Je suis intéressée en cette formation, je vous remercie de me faire parvenir plus des renseignements. Cordialement ”
- “ Je suis en recherche d'emploi, mon dernier emploi était secrétaire administrative dans le social, une association, j'ai beaucoup apprécié travailler dans ce... ”
- “ Formation dans le cadre du DIF ”
- “ Bonjour,reste t'il de la place en Mars pour la formation Paie et charges sociales - Niveau 2 ”
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Le centre de Bilan de compétences LA BRUYERE CONSULTING - Boulogne Billancourt (92)
Lieu :
53, rue de Paris
Boulogne billancourt (92100)
Facilité d'accès :
Métro : Jean Jaurès
Contact référent : Janet HAYEM
Nombre de consultants : 3 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / OPCA HABITAT FORMATI
EXPERTISE ET SPECIALITES :
DEVELOPPEMENT DES HOMMES ET DES PROJETS - BILANS DE COMPETENCES : TROUVER SA VOIE PROFESSIONNELLE, SON METIER, SA FORMATION COACHING : DEVELOPPER LE POTENTIEL DES PERSONNES EN SE CENTRANT SUR SES OBJECTIFS FORMATION : DEVELOPPER LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES AU SERVICE DE SES OBJECTIFS.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
L'APPROCHE :
- 9 entretiens individuels de 2 heures en tête à tête
- Entre chaque entretien, un travail personnel de réflexion et de recherche est proposé pour préparer les phases suivantes
- Des tests de personnalité
- Dés le début du processus, une relation et un soutien personnalisé avec le consultant pour favoriser la démarche jusqu'à sa conclusion.
METHODOLOGIE ET DEROULEMENT :
Un parcours en 3 étapes :
1. Une phase préliminaire
- Un premier entretien d'accueil permet de faire connaissance et de clarifier vos attentes et de confirmer votre engagement dans la démarche. Il a pour but de vous présenter notre démarche, le déroulement du bilan et de vous communiquer toutes les informations nécessaires: cadre légal, confidentialité, déroulement et méthodologie, déontologie, et de répondre à vos questions.
- A l'issue de votre réflexion et de la confirmation de votre intention de réaliser le bilan avec nous, une convention tripartite est signée.
2. La phase d'investigation
- Elle est conduite en fonction des objectifs du bénéficiaire et permet:
- D'acquérir une meilleure connaissance de soi, de son profil de personnalité
- D'identifier et d'analyser vos connaissances et compétencesprofessionnelles et personnelles
- De déterminer vos possibilités d'évolution professionnelles dans l'environnement socioprofessionnel d'aujourd'hui.
3. La phase de conclusion
- Elle consiste dans la définition et la validation d'un projet professionnel réaliste assorti d'un plan d'action. Un document de synthèse vous est remis.
SUIVI : Un entretien de suivi est proposé six mois après la fin du bilan.
OBSERVATIONS :
Membre d'ICFF International Coach Federation France
AUTRES ACTIVITES :
FORMATION & COACHING