VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences LILLE SUD INSERTION
Lieu :
53 rue du Faubourg des Postes
Lille (59000)
Facilité d'accès :
Métro Porte des Postes
Contact référent : Eliane DELBARRE
Nombre de consultants : 10 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF /
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Une structure à taille humaine : Spécialiste depuis 1995 de l'orientation professionnelle, de l'accompagnement personnalisé à l'emploi et de la médiation à l'entreprise, LSI Trait d'Union vous accompagne dans vos projets d'évolution professionnelle dans le cadre du Bilan de compétences. Nos intervenants : Professionnels de l'accompagnement, de l'orientation, spécialistes des problématiques de l'emploi, psychologues du travail, nos conseillers sont formés à l'écoute active, à l'entretien d'explicitation et bénéficient de formations tout au long de leur carrière. Notre engagement : - Vous accueillir dans le respect et la confidentialité. - Mettre en oeuvre une écoute de qualité dans un climat de confiance. - Etre proches de vous et disponibles. Vous souhaitez : - Faire un point d'étape sur vos compétences, vos potentiels, vos intérêts et valeurs. - Définir de nouvelles voies et/ou valider des pistes professionnelles. - Négocier une formation, une évolution de carrière. - Préparer une conversion professionnelle. - Mettre en place un projet réaliste et réalisable ainsi que les différentes phases de sa mise en oeuvre. - Faire de cette étape un tremplin et donner du sens à vos projets. Nous cheminons avec vous : - Un conseiller est à votre écoute durant le temps du bilan. - Une approche personnalisée, un programme adapté à vos besoins vous sont proposés. - Un suivi individuel à 3 et 6 mois est assuré afin d'accompagner la mise en oeuvre de vos projets. "Le plus grand bien que nous faisons aux autres hommes n'est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur" Louis LAVELLE
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Le Bilan de Compétences peut varier de 18 à 24 heures en fonction de vos attentes, de vos besoins. Elles sont réparties en séances de 2 à 3 heures sur une durée totale de 6 à 10 semaines.
LES ETAPES DU BILAN
Après une entretien préalable d'information gratuit et sans engagement de votre part, le bilan s'effectue en 3 étapes :
La phase de découverte
- Définir ensemble et analyser la nature de vos besoins.
- Vérifier la pertinence et l'engagement dans cette démarche.
- Vous informer sur les conditions de déroulement, nos méthodes et outils.
La phase d'investigations
- Vous permettre d'identifier vos compétences, aptitudes et potentiels.
- Vous aider à repérer vos valeurs, motivations, attentes et intérêts professionnels.
- Analyser avec vous les aspects de votre personnalité.
- Vous amener à déterminer vos perspectives d'évolution.
- Vous outiller pour confronter vos projets à la réalité.
- Vous permettre d'établir la stratégie et les moyens de réussite.
La phase de conclusion
- Dresser le bilan des atouts, points de vigilance au regard des pistes envisagées.
- Ancrer le plan d'action, définir les étapes.
- Etablir le document de synthèse.
OBSERVATIONS :
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information : nous sommes là pour vous accueillir et répondre à vos questions.
AUTRES ACTIVITES :
accompagnement socioprofessionnel