VOS QUESTIONS
- “ Je vous remercie de bien vouloir me communiquer les dates exactes relatives à cette formation, afin, d'une part, organiser mon agenda en conséquence, et... ”
- “ Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer les dates exactes relatives à cette formation, afin, d'une part, organiser mon emploi du temps en... ”
- “ Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer les dates exactes concernant cette formation afin que je puisse, d'une part, organiser mon emploi du... ”
- “ Bonjour, Dans le cadre du DIF, je vais faire la demande auprès de mon employeur pour suivre votre formation "gestion de patrimoine de particulier: maitriser... ”
- “ Serait-il possible de recevoir les modalités de prise en charge pour un cif concernant cette formation ? Merci ”
Le centre de Bilan de compétences LM CONSEIL - Chambray-lès-Tours (37)
Lieu :
6, Allée des Jasmins
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Facilité d'accès :
. Situé à Chambray : Axe N10 (direction Tours Sud) parking gratuit.
Contact référent : Martine LE MEE
Nombre de consultants : 2 consultants
Certification / Agrément : OPCA /
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Notre cabinet créé en 2004 est habilité par les organismes financeurs. L'équipe est composée de professionnels issus du monde de l'entreprise, praticiens des ressources humaines et spécialisés dans l'accompagnement professionnel: bilans de compétences, bilan de carrière, VAE, Mobilité professionnelle. Ces mesures sont adaptées au financement DIF.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Anticiper
et réussir votre changement...
Développer votre potentiel...
Réorienter vos choix...
Le bilan de compétences est une mesure évolutive qui permet à la personne de faire le point sur ses acquis dans une perspective de changement. Il est utile pour :
- Répertorier son capital de compétences, de qualités personnelles,
- Evaluer le meilleur de soi, développer sa flexibilité et rester réactif face aux évolutions du monde du travail,
- Répondre à un besoin précis: débloquer une situation difficile, mener à bien un nouveau projet professionnel, faire face au changement, optimiser sa recherche d'emploi, valoriser ses acquis de l'expérience par l'obtention d'un diplôme, se former
Pour vous aider....
Une démarche individuelle et
personnalisée
Des méthodes validées par la pratique...
Notre bilan de compétences comprend trois phases successives :
La phase préliminaire est menée d'une manière individuelle. Elle a pour objet de conduire le bénéficiaire à l'analyse et à la précision de ses besoins afin qu'il s'engage dans cette démarche avec discernement.
Il est alors informé des méthodes et techniques qui sont proposées. Après accord sur les modalités pratiques, une convention bilan peut être établie. Ce premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.
La phase d'investigation élaborée à partir des premiers éléments notés lors de l'analyse des besoins, est conduite sur les thèmes suivants :
- Structure et fils conducteurs du parcours de vie,
- Formation et connaissances acquises,
- Expériences et compétences professionnelles et extra-professionnelles,
- Ressources personnelles et potentialités inexploitées,
- Mise à jour de pistes professionnelles
- Harmonisation du projet à l'environnement socio-économique, aux perspectives de l'entreprise ou du secteur d'activité,
- Mise en œuvre des étapes en fonction du choix d'évolution
La phase de conclusion Le bilan se termine par la remise au bénéficiaire d'un document écrit qui résume le travail réalisé durant les séances.
OBSERVATIONS :
Rencontrez un conseiller Parlez-nous de vos besoins et aspirations, Posez vos questions sur cette démarche, Informez-vous sur vos droits en matière de financement.
AUTRES ACTIVITES :
Cabinet conseil en gestion de carrière