VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences MANEOM Vaucluse (Provence-Languedoc) - Avignon (84)
Lieu :
37 quater Rue Buffon
Avignon (84000)
Facilité d'accès :
Possibilité de parking dans la rue
Contact référent : Jean-Paul GULYAS (Pour Vaucluse)
Nombre de consultants : 3 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Le réseau MANEOM représente aujourd’hui l'une des plus importantes structures intégralement dédiée à l'optimisation des ressources humaines. Nos consultants sont des spécialistes : Bilans de compétences, coaching, recrutement, outplacement et formation. Le réseau Maneom est implanté sur Avignon avec une connaissance approfondie du tissu économique des départements 84, 30, 13 et travaille avec de nombreuses entreprises locales.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Objectifs
Vous êtes salarié et vous souhaitez effectuez un bilan de compétences. Cet outil d'analyse et d'investigation vous permettra de mettre en adéquation aspects personnels (valeurs, facteurs de motivation, intérêts ...) et professionnels (savoirs, savoirs faire ...) pour élaborer un projet concrètement réalisable.
Conditions
Vous êtes en CDD ou en CDI, (si vous êtes en intérim, contactez-nous pour savoir si vous pouvez bénéficier d'un bilan) vous pouvez réaliser un Bilan de Compétences dans le cadre du :
- DIF avec les heures acquises, 20 heures par an,
- CIF CDD si vous avez 2 ans d'activité professionnelle au cours des 5 dernières années et 4 mois en CDD dans l'année précédant votre demande de Bilan,
- CIF CDI si vous avez au moins 5 ans d'activité professionnelle dont 1 an d'ancienneté dans votre entreprise actuelle
Durée
Le bilan est une prestation individualisée (entretiens en face à face) qui dure 24 heures. Il est prévu environ 8 rencontres sur une période de 2 à 3 mois. Ce temps d'élaboration est nécessaire pour s'approprier, mesurer, confronter avec votre environnement les différents éléments mis en évidence au cours du bilan.
Déroulement
Le bilan de compétence se déroule selon le plan suivant qui comprend 3 phases :
Phase préliminaire
Ce premier entretien a pour objectif :
- Analyse la demande et confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- Définir et analyser la nature précise des attentes et besoins,
- Etablir le calendrier prévisionnel et formaliser un contrat de bilan relatif à ses objectifs et contenu.
Phase d'investigation
Elle se divise en plusieurs entretiens individuels approfondis, incluant l'utilisation de différents outils d'évaluation (tests, questionnaire), des recherches documentaires, mais aussi des démarches personnelles et l'initialisation d'un portefeuille de compétences qui permettront :
- L'analyse du parcours personnel et professionnel,
- L'exploration des intérêts professionnels, motivations, valeurs,
- L'identification des caractéristiques personnelles,
- L'analyse des expériences,
- Le repérage des compétences et aptitudes,
- L'élaboration et la validation de projet (s),
- L'élaboration du plan d'action.
Phase de conclusion
Ce dernier entretien permet :
- De récapituler les résultats des différentes investigations,
- De formaliser le projet et un plan d'action,
- De restituer le document de synthèse validé par le bénéficiaire.
OBSERVATIONS :
Nos consultants sont agréés par le FONGECIF, l'AFDAS, l'ANFH, l'AGEFOS PME, HABITAT FORMATION ....
AUTRES ACTIVITES :
RECRUTEMENT, COACHING, FORMATION, CONSEIL,
AUTRES SITES :
Nice, Lyon, Montpellier, Toulouse, Biarritz