VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences OMENDO - Paris 3ème
Lieu :
129 rue de turenne
Paris 03eme arr (75003)
Facilité d'accès :
M° République ou filles du calvaire
Contact référent : thierry mazaud
Nombre de consultants : 27 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / ISO
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Bilans de compétences en vue de creer son entreprise Bilan de compétences généralistes , accompagnement à la création d’entreprise ( 1000 personnes accompagnées chaque année ) accompagnement de démarche qualité , formation au management , gestion financière , techniques commerciales , droit des entreprises OSMOSE est partenaire de l'Association Française des Crédit managers et Conseils , et à ce titre réalise des bilans de compétences spécialisés pour les professionnels du recouvrement
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
La démarche individualisée que nous vous proposons est constituée de 3 étapes :
Une phase préliminaire destinée à :
- définir ou préciser le cadre de la démarche de bilan
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche
- l'informer des conditions de déroulement du bilan
Une phase d'investigation permettant à la personne
- d'analyser son parcours professionnel et ses réalisations marquantes
- d'identifier ses compétences, connaissances et aptitudes
- de préciser ses motivations et possibilités d'évolution
Une phase de conclusion pour
- définir des projets professionnels ou projets de formation
- élaborer un plan d'action permettant la mise en œuvre des projets
La démarche se termine par la remise au bénéficiaire du bilan d'un document de synthèse.
Le bilan se déroule sur une période de 8 semaines pour la phase d'investigation et de conclusion rythmée par des séances individuelles avec un consultant d'OSMOSE.
Le travail de réflexion est effectué à partir de travaux sur des grilles d'analyse, de questionnaires, de consultation de la documentation et de rencontres avec professionnels.
Un suivi est organisé deux mois et six mois après la fin du bilan sur la mise en œuvre du plan d'action et les résultats obtenus.
OBSERVATIONS :
Les atouts du bilan OSMOSE 1. Une connaissance large et diversifiée des entreprises et des métiers (industrie, grande distribution et franchise, banque et assurance) de la TPE au grand groupe 2. Une connaissance du secteur public et de ses métiers acquise grâce à de nombreuses interventions en organisation et démarches qualité dans les collectivités 3. Un large réseau de professionnels susceptibles de répondre à vos questions et valider vos projets 4. Une très bonne connaissance des dispositifs de formation ( CIF , DIF ,VAE, plan de formation , période de professionnalisation , actions conventionnées par l’Assedic …) 5. La construction d’un ou plusieurs projets concrets d’évolution et leur plan d’action 6. Un consultant référent rompu aux outils du bilan de compétence, qui vous suit tout au long de votre bilan et qui reste disponible après UNE SPECIALISATION DANS L’ACCOMPAGNEMENT DE PROJET Quelque soit leur domaine d’intervention, les consultants d’OSMOSE accompagnement les projets de leurs interlocuteurs, projet de création d’entreprise, projet professionnel, projet d’organisation, projet de développement Ce dénominateur commun est à la fois culturel et méthodologique ; nous avons à cœur de permettre à chacun de construire un plan d’actions, de trouver des solutions et nous mettons en place les outils nécessaires Dans le cadre du bilan de compétence , cela se traduit par une prise en compte des aspirations , compétences , atouts de chacun et par l’accompagnement vers des pistes concrètes d’évolution professionnelles , de formation, de ciblage d’entreprise …et donc d’un plan d’action pour faire évoluer réellement vos projets Pour en savoir plus Nous vous proposons de rencontrer , en toute confidentialité et sans engagement de votre part un de nos consultants pour visiter nos locaux , connaître nos outils et si cela vous convient , de décider des modalités de notre collaboration ( rythme , moment et planning de nos rencontres )
AUTRES ACTIVITES :
Bilan de compétences