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Le centre de Bilan de compétences Orientéa - Laon (02)

Lieu :
rue Montaigne, zone intercommunale du Champ du Roy
Laon (02000)




Facilité d'accès :
au nord de la ville, à proximité de la N2 et de l'A 26. ligne de bus n°1 (direction Mendès France, arrêt AFPA), places de parking devant le bureau

Contact référent : Ghislaine PERRIN (pour Laon)

Nombre de consultants : 6 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / FAFTT

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


ORIENTéA est le 1er concept privé de conseil en orientation scolaire et professionnelle en Picardie (2002). Nous proposons à la fois des prestations d'accompagnement des transitions professionnelles, comme le bilan de compétences, le bilan mi-carrière, le bilan senior, la structuration d'une campagne de recherche d'emploi, le développement de son réseau, auprès d'un public d'adultes salariés et des prestations de conseil en orientation scolaire auprès d'élèves ou d'étudiants. Nos prestations sont assurées dans le cadre d'entretiens individuels exclusivement. Nous recevons toujours nos clients lors d'un 1er entretien préalable gratuit et sans engagement. Parallèlement à ces prestations d'orientation, nous développons une activité de formation dans le registre de l'efficacité personnelle. Notre équipe est pluridisciplinaire, formée de professionnels confirmés, en liaison permanente avec le monde de l'entreprise. Références : ADIA, AFPA, ADECCO, AGCO, AREX, Bostik, Clarins, Clariant, Carrefour, CARSAT Nord Picardie, Colgate Palmolive, Conseil Général de l'Oise, Conseil Général de la Somme, CCI de l'Oise, Cofely GDF SUEZ, DSM AGRO France, ESAB France, Envirosport, Fédéral Mogul, ING Real Estate, Institut Lasalle Beauvais, MACIF, Manpower, Nutricia, Office de Tourisme de Compiègne, Partage Travail, Polyclinique de Picardie, Proméo Formation, Ricoh, Rieter, SANEF, Unither, Université de Lille 2 ...

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :



Modalités d'intervention :

Prestations sous la forme exclusive d'entretiens individuels.

Durée : 24 H maximum de face à face sur une période de 8 à 12 semaines.

Conformément, au cadre légal, un suivi, dans les 6 mois au plus après la fin de la prestation, est assuré afin de faire le point sur l'évolution de la situation du bénéficiaire.

 

Le bilan se déroule en 3 phases :

  

1 - Phase préliminaire 

Objectifs :

  • confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche
  • définir et analyser les besoins
  • informer des conditions de déroulement de la prestation (calendrier, procédures, méthodes, techniques employées)

 

2- Phase d'investigation

Objectifs :

  • analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
  • identifier les acquis et aptitudes professionnels
  • évaluer les connaissances générales
  • le cas échéant identifier les connaissances générales
  • initier le passeport orientation formation
  • déterminer les potentiels d'évolution professionnelle

 

3 - Phase de conclusion

Objectifs :

  • récapituler les résultats de la phase d'investigation
  • recenser les points d'appui et les obstacles à la réalisation d'un projet professionnel
  • définir les principales étapes de la mise en œuvre du projet sous forme de plan d'action
  • validation du document de synthèse

Cette dernière phase donne lieu à la rédaction d'un document de synthèse. Ce document ne peut comporter d'autres indications que les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives envisagées, les éléments constitutifs du projet professionnel ou de formation et les principales étapes prévues pour réaliser ce projet

NB : possibilité de demander une prestation spécifique d'accompagnement à la mise en oeuvre du plan d'action (nous consulter).

La méthodologie :

  • entretiens individuels
  • guide méthodologique ORIENTéA, fondé sur la méthodologie de l'ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), démarche éducative accordant une place capitale à l'expérience. Le processus s'articule autour de 4 étapes: l'exploration (recueil d'informations sur la personne et son environnement), la cristallisation (classement des informations recueillies permettant de dégager des pôles d'intérêts), la spécification (hiérarchisation des éléments), la réalisation (transformation des choix en objectifs d'action).
  • supports de réflexion personnalisés
  • référentiel métiers et documentations sur le bassin d'emploi

Pour plus d'information sur le bilan mi-carrière et le bilan senior, nous consulter.



OBSERVATIONS :


Autres agréments : Fongécif Picardie, Fongécif Ile de France, Fongécif Nord-Pas de Calais, FAF TT, ANFH, AFDAS, AGECIF-IEG, FAF Sécu, Médiafor, FAFSEA, Vivéa, Uniformation

AUTRES ACTIVITES :


orientation scolaire, Formation. Nous n'accueillons pas les demandeurs d'emploi (sauf portabilité du DIF) et nous n'assurons pas de conseil à la VAE.

AUTRES SITES :


Amiens, Flesselles, Compiègne et Beauvais



CONTACTER LE CENTRE ORIENTEA - LAON (02)

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