VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences PARCOURS & COMPETENCES - Rueil Malmaison (92)
Lieu :
14 rue George Sand
Rueil malmaison (92500)
Facilité d'accès :
RER A parking privé
Contact référent : Evelyne RUBAUDO
Nombre de consultants : 2 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / OPCA
EXPERTISE ET SPECIALITES :
20 ans d'expertise dans le domaine de l'accompagnement individuel - bilans de compétences & développement personnel : image de soi, leadership, renforcement de l'estime de soi. Prestation personnalisée axée sur le développement global de la personne.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Parcours & Compétences propose une prestation sur-mesure et complète .
Notre approche s'adresse à toute personne souhaitant s'impliquer fortement dans son devenir professionnel.
ENGAGEMENTS à l'issue du bilan :
- le salarié reprend confiance en son potentiel d'évolution
- il porte un regard éclairé et pertinent sur ses compétences clés, ses forces
personnelles sur lesquelles s'appuyer pour conduire sa prochaine étape
professionnelle
- il possède le plan d'action précis pour réussir son projet
- il sait communiquer sur son projet et convaincre les interlocuteurs qu'il rencontrera
dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet.
OBJECTIF DU BILAN DE COMPETENCES :
Permettre à toute personne en poste de faire le point sur son parcours professionnel et d'analyser de façon pertinente et réaliste les possibilités d'évolution qui s'offrent à elle à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
CONTENU DU PROGRAMME ::
Le programme comporte :
- des entretiens personnalisés au cours desquels sont analysés :
la TRAJECTOIRE DE VIE
la VALEUR AJOUTEE PROFESSIONNELLE ET LES COMPETENCES CLES,
le FONCTIONNEMENT DE LA PERSONNALITE
les RESSORTS INTERNES ET LES ASPIRATIONS PROFONDES
- un travail personnel à partir de documents méthodologiques formalisés (exercices, questionnaires...)
- une passation de tests de personnalité et d'intérêts professionnels adaptés et une restitution commentée et analysée (SOSIE, MBTI, STRONG, HBDI, DISC SUCCESS INSIGHTS, graphologie)
- l'élaboration d' un à deux projets professionnels aboutis
- un travail sur le CV, sur les entretiens de recrutement
- un plan d'action et un coaching sur "comment vendre mon projet "
- une synthèse du bilan
- un accompagnement post-bilan.
DUREE :
De 8 à 10 séances d'une durée de 1 à 2 heures entrecoupées de travail personnel réparties sur 10 à 12 semaines.
Financement plan de formation, DIF et FONGECIF.
OBSERVATIONS :
EXPERTISE DANS LES DOMAINES AGRO-ALIMENTAIRE, SANTE, INGENIERIE PETROLIERE, EDITION, INFORMATIQUE, BANQUE, ENVIRONNEMENT, MODE. Expertise fonctions finance, informatique, ingénierie, managers, chercheurs, logistique, achats, administratif, marketing, commerciaux. Membres d' ICF - International Coach Federation. Formation coaching, formation approche systémique PALO ALTO.
AUTRES ACTIVITES :
COACHING