Le centre de Bilan de compétences PLANET CONSEIL - Paris 7ème

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Vous souhaitez changer d’emploi ?... Vous êtes à la croisée des chemins et vous ne savez quelle direction prendre ?... Vous venez de perdre votre emploi ?... Vous souhaitez savoir si vous êtes à la bonne place ?... Planet conseil propose plus qu’un simple bilan de compétences... Un véritable accompagnement au changement. Notre accompagnement est un outil destiné à vous permettre de faire le point, prendre du recul ensemble afin d’évaluer votre capital professionnel et humain dans le but ultime de réaliser votre projet professionnel. Nous mettrons en lumière vos désirs et votre personnalité afin de vous garantir une carrière professionnelle qui vous ressemble… Tout ceci au travers de vos expériences, vos connaissances et notre compétence. Notre mission sera donc de vous accompagner sur le chemin de votre réussite professionnelle. Nous possédons un réel savoir-faire et nos méthodes sont transmises et éprouvées au sein des meilleurs institutions telles que HEC Paris, Science Po. Tous nos consultants sont jeunes et vivent dans l’air du temps, ils possèdent tous une vision claire et précise des problématiques actuelles dans une multiplicité de domaines. Ils sont depuis plusieurs années formateurs des futurs décisionnaires au sein des Écoles d’excellence… Toutes leurs compétences seront donc à votre service…

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le déroulement du bilan de compétences: 

 

Un déroulement en 3 phases comprenant chacune des outils, des objectifs et des résultats.

 

La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures : 8 séances de 1H30 heures + 4 heures de Tests + 8 heures de recherche personnelle et de rencontres professionnelles, réparties sur environ 2 mois.

 

 

 1 - Phase préliminaire: 3 Séances de 1H30.

-       Analyse du parcours et du profil personnel et professionnel du  candidat

-       Analyse de la demande, des besoins, des désirs... 

-       Identification des intérêts, motivations, aspirations. 

-      "Comment je me vois?"  et "Comment les autres me voient ?"

-      "Quel rôle je veux jouer, chez qui ? Comment ?

-      Maintenant et d'ici 5 ou 10 ans?

-      Analyse des connaissances du candidat (ses  connaissances techniques métier, sa culture d'entreprise), mais également sa culture générale (histoire, économie, psychologie, arts et littérature, sports et loisirs...)

 

Traçabilité des compétences :

 

Pour cela, nous travaillons avec nos outils d'accompagnement à la VAE.

-       Qu'est ce que je sais faire ? Comment ?

-       Quels outils ai-je à ma disposition ?

-       Quelle est la transférabilité de mes compétences ?

-        À quoi servent-elles ?

-       Quelle organisation les recherche activement ?

 

2 - Phase d'investigation : 3 séances de 1H30

Objectifs:

Vérifier la faisabilité et la cohérence des projets trouvés:

Changement de métier ou de structure, formation, VAE, création d'activité, reprise d'entreprise...

-      Connaissance de l'environnement, des filières métiers, des formations.

-      Enquêtes terrain, recherches documentaires. 

-      Rencontres et mise en relation avec des professionnels.

 

Nous mettons à votre disposition un panel de professionnels (Médias, Transports, Tourisme, Commerce, Industrie, Luxe, Enseignement, Fonction publique, ...) que vous pourrez rencontrer lors de nos soirées mensuelles.

 

Ce dispositif, particulièrement spécifique à notre agence, vous permettra d'échanger avec des professionnels du secteur vers lequel vous souhaitez vous orienter, mais aussi de vous bâtir un solide réseau que vous garderez tout au long de votre carrière. Cette étape est constitutive de la construction de votre parcours.

 

3 - Phase de conclusions : 2 séances de 1H30

 Objectifs:

• Restitution des résultats détaillés et synthèse
• Élaboration d'un plan d'action cohérent et proactif.
• Remise d'un document de synthèse confidentiel

 

À la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire devra être en mesure :

 

• D'identifier ses atouts personnels et professionnels.
• De repérer ses priorités.
• D'appréhender les possibilités du marché du travail relatives à des hypothèses d'évolution.
• De mieux connaître les différentes mesures ou dispositifs susceptibles de l'orienter dans cette évolution (VAE, CIF...)
• D'identifier les différentes actions à effectuer afin de mettre en œuvre son projet.
• D'envisager des solutions alternatives.
• De prendre des décisions éclairées. 


 

 

Méthode et Outils:

Les outils que nous mettrons à votre disposition ne seront que des points d'appui à nos entretiens. Le cœur de notre approche réside dans l'écoute active développée au sein de nos échanges. 

-      Entretiens individuels approfondis

-      Guide d'analyse d'activité

-      Portefeuille de compétences

-      Enquête de terrain sur les métiers, l'emploi et les  formations. 

 

La confiance qu'ils nous ont accordée témoigne de la qualité de nos prestations:

 

Planet Conseil propose également ses services à un grand panel d'entreprises depuis sa création :

 

HSBC, Coca Cola, Air France, Société générale, Lowendal Massaï, Rothschild, Louis Vuitton, Suez, mais aussi l'Ambassade de Grande-Bretagne, la Mairie de Paris... Dans divers secteurs  (la banque, la finance, l'assurance, la jeunesse et les sports dans le cadre du CIDJ, l'hôtellerie, le tourisme, la logistique, la communication, le marketing, l'industrie, Spectacle et audiovisuel...).

 

Comment accéder à cette formation?

1.  A l'initiative du salarié au titre du congé de bilan de compétences  pris en charge par l'Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF),
 soit hors du temps de travail (l'employeur ne sera pas averti de la démarche), soit  sur le temps de travail (en demandant une autorisation d'absence à l'employeur)

 

 2.  A l'initiative du salarié avec l'accord de l'employeur au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF), soit  à l'initiative de l'employeur (sous réserve de l'accord du salarié au titre du Plan de Formation de l'entreprise), soit  au titre du congé de reclassement ou d'une convention de reclassement personnalisé,  soit au moyen d'un  financement personnel.

OBSERVATIONS :

Observations : Planet Conseil est un centre de bilan de compétences accrédité par : FONGECIF, AFDAS, UNIFORMATION, UNIFAF et MEDIAFOR. Vous pouvez convenir avec nous d'un premier rdv au sein duquel nous vous ferons un audit gratuit. Suite à cet entretien vous déciderez si vous optez pour nos prestations...

AUTRES ACTIVITES :

Accompagnement VAE / Formations Communication & Développement Personnel / Création d'entreprise / Coaching Etudiants, Hauts Managers et Demandeurs d'Emploi

AUTRES SITES :

366ter rue de Vaugirard 75015 Paris, 173 Avenue Jean Jaurès 75019 Paris