VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences PolyWays - Bourg la Reine (92)
Lieu :
26 rue du Colonel Candelot
Bourg la reine (92340)
Facilité d'accès :
En voiture via RN 20 En transport : RER Bourg la Reine (200m) Bus : 172 – 388 – 390 – 197 – 297 – 192
Contact référent : Christian MERCUI (pour Bourg la Reine)
Nombre de consultants : 4 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
PolyWays est un cabinet conseil en Développement des Ressources Humaines spécialisé en : Bilan de compétences (Agréé FONGECIF, AFDAS, MEDIAFOR, UNIFAF, UNIFORMATION, AGECIF IEG, HABITAT FORMATION), en accompagnement VAE, en Ingénierie des parcours professionnel et des carrières, en Coaching individuel et d'équipe.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Ouvrir le champ des possibles, effectuer un choix professionnel éclairé et personnel, définir une stratégie d'évolution professionnelle efficace.
Dans le cadre d'entretiens individuels, au travers d'un travail d'écoute, d'échanges, d'analyse, de créativité, nous envisageons le bilan de compétences sous les angles suivants :
- votre identité, votre fonctionnement, vos ressources personnelles et professionnelles, votre singularité,
- votre actualité, votre environnement, vos enjeux personnels et professionnels, votre état personnel,
- vos objectifs, vos intérêts, vos possibilités, vos freins, vos aspirations,
- la gestion de votre carrière en envisageant aussi bien des hypothèses d'évolutions internes, de repositionnement, de reconversion professionnelle, qu'un projet entrepreneurial ou bien encore une activité indépendante,
- enfin, la définition d'un plan d'actions mobilisateur, réalisable, précis et suivi avec vous dans les premières phases de sa mise en oeuvre.
La qualité relationnelle comme préalable au travail d'identification des ressources et de clarification du projet.
Les consultants de Polyways viennent du monde de l'entreprise. Ils ont une expérience RH (du recrutement et de la gestion des carrières), du management. Ils possèdent une formation en psychologie, en coaching et/ou une expérience de l'accompagnement.
Nous considérons que les bénéfices de notre démarche trouvent leurs origines dans l'authenticité de notre relation, dans la finesse de notre écoute, dans notre capacité d'empathie et à vous recevoir tel que vous êtes.
Nos méthodes et nos outils (présentés ci dessous) sont un support, ils apportent des éléments objectifs à l'analyse. La qualité de notre relation demeure toujours au centre de nos préoccupations. Nous nous appuyons sur la démarche histoire de vie afin de donner à notre approche de la personne de la profondeur. Nous utilisons des inventaires (non évaluatifs) de personnalité et d'intérêts tels le MBTI/Golden/Predom/CTPI-Pro et le Strong/IRMR/IIV. Nous offrons la possibilité d'un 360° afin de mieux travailler sur la perception de soi. Nous abordons les compétences d'une part, au travers d'une lecture issue de la gestion prévisionnelle des compétences afin d'en valider le transfert et d'autre part, aussi au travers de la démarche appréciative afin d'ouvrir les perspectives singuliéres d'évolution. Nous facilitons l'émergence d'hypothèses alternatives et proposons autant qu'il est possible des contacts ou des sources d'informations lors de la phase d'enquête. Nous dynamisons l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'action à partir d'une animation de séance employant des techniques de coaching.
Vous souhaitez effectuer un bilan ?
Votre bilan peut être pris en charge dans le cadre du :
- CIF, par le Fongecif ou par l'OPACIF auprès de laquelle votre société cotise, PolyWays est accrédité par le Fongecif Ile de France, l'AFDAS, Mediafor, Unifaf, Agecif IEG, Habitat formation .
- DIF (Droit individuel à la formation), nous fournissons dans ce cadre devis et conventions, ainsi qu'un support actif aux démarches administratives,
- plan de formation de votre entreprise.
OBSERVATIONS :
Notre abord et notre pratique du bilan sont conformes avec le code du travail qui définit les phases, la déontologie, la confidentialité et l’aspect volontaire de la démarche. N'hésitez pas à nous joindre pour toutes informations complémentaires ou pour un RDV préliminaire d'informations sans engagement.
AUTRES ACTIVITES :
Coaching, Outplacement, Ingénierie et Etude RH
AUTRES SITES :
17 rue Alfred Roll PARIS 75017 - 11 rue Godot de Mauroy PARIS 75009