VOS QUESTIONS
- “ Je vous remercie de bien vouloir me communiquer les dates exactes relatives à cette formation, afin, d'une part, organiser mon agenda en conséquence, et... ”
- “ Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer les dates exactes relatives à cette formation, afin, d'une part, organiser mon emploi du temps en... ”
- “ Je vous remercie par avance de bien vouloir me communiquer les dates exactes concernant cette formation afin que je puisse, d'une part, organiser mon emploi du... ”
- “ Bonjour, Dans le cadre du DIF, je vais faire la demande auprès de mon employeur pour suivre votre formation "gestion de patrimoine de particulier: maitriser... ”
- “ Serait-il possible de recevoir les modalités de prise en charge pour un cif concernant cette formation ? Merci ”
Le centre de Bilan de compétences RW - Aix en Provence (13)
Lieu :
48 Av R Schumann
Aix en provence (13090)
Facilité d'accès :
stationnement gratuit – Bus - proche accès autoroutier pour aller sur toutes les
Contact référent : Silvain BRUN
Nombre de consultants : 49 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / FAFTT
EXPERTISE ET SPECIALITES :
RETRAVAILLER est précurseur en orientation et analyse des compétences depuis 1974 : - 30 ans d’intervention dans le domaine de l’Orientation et de la Gestion des compétences ; - la puissance de réflexion d’un réseau national ; - l’action de proximité et la réactivité des 80 sites en France, 18 régions regroupées en Union Nationale.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
TROIS PHASES POUR UN BILAN
Phase de découverte
●Expression des attentes et de la situation individuelle
Phase d'investigation
●Analyse des réalisations professionnelles : - Description de parcours - Reconnaissance des acquis - Inventaire du capital compétences
●Analyse des caractéristiques personnelles : Facteur de choix : Valeurs, intérêts et motivations, goûts, contraintes Capacités et comportement Potentiels de développement ●Travail en autonomie : - Elaboration de projets d'actions à vérifier au moyen de démarches, de confrontations, de recherche d’informations
●Identification des axes d'évolution envisageables : - Inventaire des acquis et des points à développer - Analyse de l'adéquation profil / projet(s) / marché (internes ou externes). Rapprochement avec les référentiels métiers/référentiels de compétences - Détermination d'un ou plusieurs projets d'action
Phase de conclusion ●Structuration du ou des projet(s) et prévision des étapes de mise en œuvre ●Définition des étapes de réalisation du projet ●Elaboration du document de synthèse ●Programmation d'un suivi 4 à 6 mois après le bilan
OBSERVATIONS :
Nos agréments pour le Bilan de Compétences : AFDAS, AGECIF IEG, AGECIF SNCF, AGEFIPH, AGEFOS PME, CCFP, ANFH, FAFIEC, FAF PROPRETE, FAF SEA, FAF SS, FAF TT, FONGECIF, HABITAT FORMATION, LA POSTE, MEDIAFOR, PROMOFAF, UNIFORMATION, PLASTIFAF.
AUTRES ACTIVITES :
Accompagnement méthodologique à la VAE, Accompagnement à la Reconversion professionnelle
AUTRES SITES :
Marseille, Aix-en-Provence,Aubagne, La Ciotat, Fréjus, Brignoles