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Le centre de Bilan de compétences S2G Conseil - Vernouillet (28)

Lieu :
26 rue Léon Blum
Vernouillet (28500)




Facilité d'accès :
Gare de Dreux, Bus, Transbeauce, Nationale, Parking

Contact référent : Sylvie GAINE GRASSARD

Nombre de consultants : 1 consultants

Certification / Agrément : FONGECIF / FAFSEA

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EXPERTISE ET SPECIALITES :


Bilans de Compétences, Bilans de Carrière, Conseil en expertise des compétences pour les entreprises : optimisation des organisations, 360°, accompagnement des cadres, classification, ...

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


             S2G Conseil

Le bilan de compétence ... " ... a pour objet de permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" Article L.900-2 du code du travail

... pour se donner les moyens de faire le point pour anticiper les changements.

                  S2G Conseil

Vous propose une démarche pour devenir acteur de votre itinéraire.

 Trois phases :

1.  phase exploratoire

 n    Positionner la demande dans le contexte

n    Construire une démarche personnalisée du bilan

n    Définir les conditions de restitution du bilan

    Moyens : entretien semi-directif

2.  phase d'investigation

 n    Mettre en évidence les caractéristiques professionnelles et personnelles pour :

Ä    Analyser les réalisations à partir de l'inventaire du capital des compétences

Ä    Identifier les valeurs, les intérêts, les traits de personnalités

    Moyens : tableaux de descriptif de parcours, grilles de compétences, qualités, MBTI ou inventaire typologique, ...

 n    Formaliser des axes possibles d'évolution pour mettre en évidence les atouts et les conditions de progrès :

ÄVérifier l'adéquation du projet présenté au regard du marché interne et externe

ÄMettre en place des projets d'action

    Moyens : référentiels métiers, logiciel de découverte des métiers, documentation professionnelle, nomenclatures, ...

3.  phase des conclusions

 n    Réaliser une synthèse

n    Concevoir l'architecture de ses projets

n    Définir ses objectifs de progrès

     Moyens : document de synthèse

Amplitude de 6 à 8 semaines

Entretien de suivi à 3 mois

(Permanence téléphonique

k

Construisons ensemble votre itinéraire

et

Devenez l'architecte de votre avenir





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