Le centre de Bilan de compétences Sens'action - Enghien les Bains (95)

EXPERTISE ET SPECIALITES :

L’équipe sens’action vous accompagne dans vos évolutions professionnelles individuelles ou d’équipe : Bilan de compétences, Reconversion professionnelle, soutien à la mobilité choisie et responsable. Les consultants seniors, diplômés en Psychologie du travail vous offrent leur expérience confirmée en Bilans de compétences comme leur connaissance de l’entreprise.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Objectifs

Le bilan de compétences sens'action vous permet de :

• Identifier vos atouts et révéler vos potentiels de progression
• Formaliser un ou des projets professionnels réalistes, concrets et motivants, et les étapes pour aboutir
• Gagner en confiance et lever les freins qui vous bloquent dans vos actions
• Prendre en main votre évolution professionnelle et faire les choix qui vous conviennent.

 

Public

Salariés, professions libérales, demandeurs d'emploi  récemment inscrit à Pôle Emploi et  disposant d'heures de DIF.

 

Durée et amplitude

Le bilan sens'action, tel que définit par le code du travail, dure 24 heures et se déroule sur 9 semaines minimum, à raison d'un rendez-vous de 2 ou 3 heures par semaine (cf. les étapes).

 

Préalablement, 2 rendez-vous d'information vous sont proposés gracieusement en plus des 24 heures. Le 1^er de 30 mn par téléphone pour vous écouter, identifier le consultant qui correspondrait le mieux à vos attentes, et de prendre le 2^ème RV avec le consultant qui vous accompagnera. Ce 2^ème entretien, d'environ 1 heure permet de vous présenter concrètement nos locaux, approches, matériels mis à votre disposition et déontologie,  de répondre à vos questions, comme de vous remettre les documents écrits dont vous pourriez avoir besoin.

Nous nous engageons à vous faire parvenir devis, convention personnalisée, planning détaillé convenu avec vous, comme les 1ers documents de réflexion, dans les 48 heures suivant votre décision à vous engager avec nous.

 

Postérieurement  à la mise en œuvre du bilan, vous restez  en contact avec le consultant qui vous a accompagné, par téléphone, mail ou pour l'entretien d'1 heure de suivi à 6 mois. Ce temps de suivi est en complément des 24 heures.

 

Au final, nous vous accompagnons sur une durée minimum de 9 mois et de 30 heures de co-construction.

 

Moyens et méthodes

Durant votre investissement minimal de 24 heures sur 9 semaines, vous bénéficiez de :

• 16 heures d'entretien de face à face avec votre consultant
• 4 heures d'évaluation de vos intérêts professionnels, de vos potentiels d'acquisition de connaissances nouvelles, de votre personnalité ou identité professionnelle et personnelle.
• 4 heures de réflexion guidée. Chaque entretien de face à face est préparé au moyen de fiches de travail personnel préalable. Au final, ce «carnet de bord» d'une cinquantaine de page est un référentiel de base à toutes vos actions ultérieures au bilan. Vous en êtes le seul propriétaire (les copies éventuelles conservées par votre consultant durant le bilan, sont détruites le jour de la synthèse).
• Un centre de ressources documentaires: papier (consultable sur place ou en prêt pour une semaine si cela en possible) comme informatisé: postes en ADSL avec les favoris choisis selon vos besoins.
• Une liste d'une centaine de personnes ressources mobilisables selon vos projets, pour effectuer vos enquêtes de terrain, et pourquoi pas élargir vos réseaux professionnels.
• Des locaux lumineux et accueillants où vous serez toujours les bienvenus, comme d'un espace confidentiel et bienveillant où chaque partage, recherche, réflexion ou évaluation vous appartient.
• Une synthèse écrite finale rédigée par votre consultant, reprenant l'ensemble des éléments clés de votre bilan et valorisant qualitativement et quantitativement votre projet professionnel et vos plans d'actions pour y parvenir. Ce «livrable» est finalisé lors du dernier entretien avec vous. Il vous est personnel et unique. Vous seul(e) décidez de sa diffusion.
• Et principalement, les capacités relationnelles de votre consultant, qui vous sont décrites et mises en actions lors de l'entretien préalable. Ce bilan est le vôtre. Demandez au fur et à mesure ce dont vous avez besoin.

 

Etapes

Dès l'obtention de votre financement, vos 9 étapes du bilan sens'action :

Etape 1 : Phase préliminaire : Définir précisément vos attentes et vos objectifs. Analyse détaillée du parcours professionnel et personnel. Evaluation de vos principales motivations professionnelles.

Etape 2 à 8 : Phase d'investigation. Evaluations de vos capacités d'acquisition de connaissances nouvelles, de vos drivers logiques privilégiés, et test de personnalité

Faire émerger les grandes pistes professionnelles. Exploration des ressources disponibles et transférables dans les métiers visés (connaissances, aptitudes, motivations. compétences, valeurs et personnalité). Analyse du réaliste et de la faisabilité du projet professionnel. Analyse des marchés de l'emploi ou de création d'activités. Détermination des solutions alternatives. Recensement des moyens permettant d'acquérir les ressources manquantes. Détermination des plans d'actions à court et moyen termes. Finalisation des documents utiles aux démarches et étapes post bilan.

Etape 9 : Phase de conclusion : Finalisation et validation des éléments de la synthèse écrite. Bilan des 9 semaines. Mise en place des points de soutien nécessaire et prise du RV de suivi à +/- 6 mois.

 

Financements

Selon votre situation et votre souhait d'informer votre employeur de votre démarche, vous pouvez obtenir une aide au financement de votre Bilan de compétences dans le cadre du Plan de Formation, de vos heures de DIF, ou bien au titre du Congé Individuel de Formation.

Par ailleurs, vous pouvez aussi envisager cet accompagnement en dehors de votre temps de travail.

Dès le 1^er contact téléphonique, nous vous conseillons au mieux de vos besoins.

OBSERVATIONS :

Nos références s’inscrivent aussi bien auprès des petites structures, PME/PMI comme de plus grandes entreprises, et nous avons évolués dans de nombreux secteurs d’activités. Notre cabinet vous accueille de 8 heures à 20 heures, du lundi au samedi selon vos besoins.

AUTRES ACTIVITES :

Accompagnement à la mobilité. Conseil en Ressources Humaines (gestion des compétences, risques psycho-sociaux, ….). Développement des compétences managériales et relationnelles. Ateliers interprofessionnels ou d’équipe.