VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences STRAGEFI - La Roche Sur Yon
Contact référent : William DUPUY (La Roche)
Nombre de consultants : 58 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / AFDAS
EXPERTISE ET SPECIALITES :
STRAGEFI Carrières, expert en valorisation et gestion de compétences, s'est forgée une véritable reconnaissance dans le développement de carrières (outplacement, cellule de reclassement, bilan de compétences, Bilans de carrières, VAE, coaching, tutorat, gestion des relations personnelles et interpersonnelles.Depuis 20 ans STRAGEFI accompagne les salariés dans leur projet professionnel, qu'il s'agisse de reconversion, de recherche d'un nouvel emploi, de projet de création d'entreprise ou d'une mise au point d'une situation professionnelle.STRAGEFI intervient auprès des grandes entreprises telles que (Disney, L'Oréal, Panzani, Elior Avenance, Pomme de Pain, La Croissanterie, Jacqueline RIU, ED, Franprix...) des PME, des administrations et institutionnels.STRAGEFI fait partie du groupe d'agence d'emploi ACTUAL. Cela lui permet d'être présent sur 100 sites en France dont 30 en Ile de France et de disposer d'une équipe composée de consultants complémentaires, professionnels de l'entreprise et psychologues, pouvant intervenir sur l'ensemble des secteurs professionnels et typologies des salariés.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Le Bilan de Compétences
Objectifs :
- Analyser ses aptitudes, ses qualités personnelles, ses compétences professionnelles, vos motivations,
- Se réorienter et définir un nouveau projet professionnel ou le confirmer,
- Déterminer une formation en adéquation avec son projet professionnel,
- Organiser ses priorités professionnelles,
- Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation.
Contenu :
Phase préliminaire
- Exposition des règles de confidentialité inhérentes au Bilan de Compétences
- Présentation du déroulement du BDC, des méthodes employées et des techniques et outils utilisés
- Définition des attentes du candidat
- Présentation par le participant de son parcours professionnel
- Signature d'une convention tri-partite
Phase d'investigation
- Analyse du parcours professionnel et état des lieux de ses expériences,
- Inventaire de ses motivations et de ses intérêts professionnels et personnels,
- Redéfinition de ses compétences professionnelles, mise en évidence de ses aptitudes personnelles et identification de ses premiers souhaits d'évolution professionnelle,
- Mise en exergue des points forts du candidat et repérage de ses points faibles : travail sur l'image et la confiance en soi,
- Confrontation des choix professionnels avec la réalité
- Vérification des compétences pures ou transférables,
- Etude et recherche du besoin de formation complémentaire,
- Recherche des différents métiers potentiels correspondants.
Phases de validation et de conclusion :
- Facteurs susceptibles de favoriser ou non le projet,
- Préconisations, orientation et détermination d'un projet,
- Restitution et validation d'un document de synthèse détaillé.
Phase de suivi :
- Vérification de la pertinence des conclusions à 3/6 mois.
Autres informations :
Méthode et outils :
- Entretien individuel
Tests :
- Méthodologie de Hollan selon le modèle de RIASEC,
- Centre QE,
- Profil Pro-R,
- Traits de caractères,
- Hiérarchisation,
- Orientation Pro,
- Profil Manager,
- Profil Vente,
- Compétences Pro.
Durée :
- 20h à 24h
Dates :
- Toute l'année selon vos disponibilités
Vos dispositifs en complément de Bilan de Compétences :
- La VAE (Validation des Acquis de l'expérience
- La gestion du stress
- La prise de parole en public
- Accompagnement à la prise de fonctions
- La création d'entreprise
- Réussir ses entretiens
OBSERVATIONS :
STRAGEFI Carrières est agrée AFDAS, MEDIAFOR, ANFH et intervient comme cellule de reclassement auprès du Ministère du Travail. STRAGEFI Carrières fait partie du Groupe ACTUAL et intervient sur 100 sites en France. Autres activités : * Formation en gestion des relations personnelles et interpersonnelles, outplacement, cellule de reclassement, VAE, tutorat, création d'entreprise, GPEC, audit de climat social.
AUTRES ACTIVITES :
Formation, développement personnel, gestion du stress, création d'entrreprise, gestion des ressources humaines, audit de climat social
AUTRES SITES :
Paris (5ème, 8ème, 15ème, 19ème, Versallies, St Germain en Laye, Poissy, Boulogne-Billancourt, Asn