VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Le centre de Bilan de compétences SUD AVENIR RH - Aubagne (13)
Lieu :
80, Avenue de la Fleuride Immeuble le Dirigeable - Z.I LES PALUDS
Aubagne (13400)
Facilité d'accès :
De marseille sortie aubagne Z.I Des Paluds. Nous sommes situés après DESJOYAUX, et entre BALITRAND et ENSEIGNE DU SUD SUR MARSEILLE: ACCES BUS 21 et metro SUR AUBAGNE: Acces autoroute et Navette
Contact référent : Julie GERARD
Nombre de consultants : 4 consultants
Certification / Agrément : FONGECIF / UNIFORMATION
EXPERTISE ET SPECIALITES :
Specialiste du conseil en gestion des mobilités et des carrières: => Bilans de compétence dans le cadre du DIF/DIF PORTABLE, plan de formation, ou du CIF => Accompagnement à la VAE dans le cadre du DIF, plan de formation individuel et collectif et aussi de l'evaluation et de la formation : => Bilan de carrière => Entretien professionnel => Diagnostic Senior Notre Force: UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE avec des parcours variés:Consultant RH, Psychologue du travail, Consultant en reclassement 10 à 20 ans d'experiences professionnels réunis pour un Dynamisme une disponibilité et un professionnalisme à toute épreuve!
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Parcours individualisé modulable en fonction des attentes et des priorités du bénéficiaire mais répondant à la législation selon les axes suivants:
3 temps de réflexion:
- phase d'information
- phase d'investigation
- phase de projection et de maturation
- Phase de validation avec remise d'un document de synthèse
Durée et Rythme: 24 heures de temps de 5 à 8 semaines en fonction des besoins identifiées et des disponibilités
Rythme: un entretien par semaine ou tous les 10 jours selon les besoins et les disponibilités du bénéficaire
Outils utilisées: Entretien individuel, Tests psychotechniques, Fond de documentation, référentiel métiers , approche avec enquête terrain, Mise en relation avec les entreprises.
OBSERVATIONS :
Nos agréments pour le bilan de compétences, garant de notre charte qualité et de notre déontologie: AFDAS, MEDIAFOR, UNIFORMATION, ANFH, AGEFOS, AGECIF IEG, FONGECIF ILE DE FRANCE, AGEFIPH, FAFIEC, FAFSEA, HABITAT FORMATION, PROMOFAF,OPCALIM, ADEFIM, INTERGROS
AUTRES ACTIVITES :
Autres bilans (professionnel, d'orientation scolaire, demandeurs d'emplois) Conseil RH, Recrutement, Reclassement
AUTRES SITES :
Marseille