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Formation pratique des membres du CHSCT ( 4846 ).

  • Lieu :
    PARIS 09EME ARR
  • Date :
    22-08-2018
  • Durée:
    21 heures
  • Prix :
    1625
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

Fleche
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  • Il y a 4 minutes par Alexandra e.
  • Il y a 23 minutes par Chloé a.
  • Il y a 3 heures par Rui e.

OBJECTIFS :

  • Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT.
  • Se familiariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission.
  • Devenir acteur de la prévention.

PROGRAMME :

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Maîtriser les missions et le fonctionnement

  • Les missions du CHSCT : propositions, enquête.
  • Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire.
  • Le règlement intérieur du CHSCT.

2 - Mettre en ouvre les moyens d`agir du CHSCT au quotidien

  • Le crédit d`heures.
  • Les moyens matériels et de déplacements.
  • Le droit d`alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé publique et d`environnement).
  • Exercer la procédure d`alerte en cas de danger grave et imminent.
  • Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
  • Quid de la mise en place facultative d`une instance unique de coordination des CHSCT ?
  • Le droit à l`information et les consultations obligatoires :
    • sur quels sujets et quels projets ? sous quelle forme et quels délais ?

3 - Instaurer une collaboration active avec les interlocuteurs internes et externes

  • Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l`encadrement ; des salariés.
  • Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?
  • Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT.

4 - Se repérer dans les textes relatifs à la santé et la sécurité

  • Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail.
  • Comprendre l`importance du document unique d`évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention.
  • Le compte pénibilité.

5 - Contribuer à la prévention et à l`amélioration des conditions de travail au quotidien

  • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles.
  • Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou handicapée.).
  • Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS.).
  • Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent.
  • Définir les situations et identifier leurs conséquences.
  • Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
  • Participer à l`élaboration du programme de prévention.
  • Doter le CHSCT d`un plan d`actions opérationnel.

6 - Activité à distance

  • Pour s`approprier les apports d`un expert sur un point théorique ou pratique : un @expert "CHSCT : contribuer à la prévention des RPS".

OBSERVATIONS :

AUTRES SITES :

Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Lille, Nantes, Bordeaux, Genève, Bruxelles

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