Responsable Santé-Sécurité ( 6495 ).

  • Durée:
    56 heures
  • Prix :
    4240
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

Fleche
Dernières demandes
pour une Formation
  • Il y a 33 minutes par Anne-lise e.
  • Il y a 37 minutes par Marie y.
  • Il y a 1 heure par Sulaiman h.

OBJECTIFS :

  • Acquérir les connaissances clés pour mener à bien sa mission de responsable santé-sécurité.
  • Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé sécurité au travail (SST).
  • Identifier et mettre en ouvre les principes de management SST sur la base de référentiel ISO 45001.
  • Intégrer, déployer les objectifs d'amélioration en matière de santé sécurité dans le management global de l'entreprise.
  • Être source de propositions pour conduire une démarche de prévention visant à la réduction des risques, des facteurs de pénibilité et des maladies professionnelles.

PROGRAMME :

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

PARTIE 1 : Le responsable santé-sécurité au travail (SST) (3 jours)

1 - Le Responsable SST, les enjeux de la fonction

  • Préciser ses missions.
  • Clarifier son rôle dans l'organisation. Piloter l'application des principes  généraux de prévention.

2 - Les Référentiels santé-sécurité

  • Les exigences du référentiel ISO 45001 :
    • les grands enjeux ;
    • principales exigences et moyens d'y répondre.
  • Principes et différences avec les référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH.

3 - La politique Santé Sécurité au Travail

  • Aider la direction à définir les axes prioritaires  en matière de prévention, de protection et d'organisation.
  • Y associer des objectifs d'amélioration pragmatiques.

4 - Identification et évaluation des risques SST

  • Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l'entreprise.
  • Évaluer et hiérarchiser ces risques.
  • Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil stratégique
Mise en situation

Exercices pratiques sur l'identification, l'évaluation et la hiérarchisation des risques, jeu de rôle pour leur présentation

Un quizz permet d'évaluer la compréhension et l'utilisation des connaissances nouvellement acquises.

Remise d'un outil opérationnel pour réaliser un autodiagnsotic au sein de son entreprise.


PARTIE 2 : La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le Management de la prévention (3 jours)

1 - Appréhender la réglementation et les responsabilités SST

  • Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST.
  • Repérer la réglementation applicable à son activité.
  • Prendre en compte la jurisprudence.
  • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.
  • Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir.
  • Les obligations de déclaration d'accidents du travail et des maladies professionnelles.

2 - La mise en place de la veille réglementaire en Santé-Sécurité au travail

  • Connaître les différentes sources d'informations pour réaliser sa veille réglementaire
  • Piloter sa veille réglementaire

3 - Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions

  • L'employeur, le CHSCT, les Délégués du personnel.
  • Le médecin du travail/CARSAT/ Inspecteur du travail.

4 - Manager la prévention et la maîtrise des risques

  • Établir son programme de management SST à partir de l'analyse des risques.
  • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun.
  • Formaliser l'organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement.
  • Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications (maîtrise opérationnelle - partie 1).
  • Veiller à l'application des consignes.
  • Valoriser les bonnes pratiques.
Mise en situation

Des exercices pratiques pour la rédaction d'un plan d'actions en lien avec l'évaluation des risques réalisée en partie 1.

Des exercices pratiques, un jeu de rôle sur le plan de communication et la recherche de textes sur une base de données réglementaires favorisent l'appropriation des connaissances.

Un quizz permet d'évaluer la compréhension et l'utilisation des connaissances nouvellement acquises


PARTIE 3 : Les actions, le management de la Santé Sécurité au  Travail (2 jours)

1 - Gérer les risques liés à  la coactivité (maîtrise opérationnelle - partie 2)

  • Plan de Prévention, Protocole de Sécurité.
  • Plan Général de Coordination.
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé.

2 - Réagir aux situations d'urgence

  • Définir les situations d'urgence et les mesures à prendre.

3 - Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST

  • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances.
  • Mesures, matériels et métrologie.

4 - Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats

  • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise.
  • Construire et piloter son tableau de bord.

5 - Améliorer ses performances santé-sécurité

  • L'analyse des incidents, des accidents et des non conformités.
  • Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement.

6 - Préparer l'audit interne

  • Situer l'audit dans une démarche de prévention.
  • Les spécificités de l'audit Santé-Sécurité pour analyser un poste de travail.

7 - Préparer la revue de direction

  • Recueillir, analyser les données clés.
  • Aider la direction à prendre les bonnes décisions.
Mise en situation

Exercices pratiques pour la rédaction d'un plan de prévention, analyse concrète d'accident avec utilisation de la méthode "arbre des causes".

En synthèse du cycle : établissement de son plan d'actions personnel à partir du bilan réalisé lors de l'autodiagnostic SST et de ses objectifs professionnels.

OBSERVATIONS :

AUTRES SITES :

Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Lille, Nantes, Bordeaux, Genève, Bruxelles

CONTACTER LE CENTRE Cegos

Les champs E-mail ne sont pas identiques

Les champs E-mail ne sont pas identiques

Nous ne cédons et ne revendons pas vos coordonnées à des tiers.

TOUTES LES FORMATIONS SUR LE THèME Sécurité des biens et des personnes    

Scroll top