Programme
• La base de la théorie systémique :
- circularité de l’interaction, homéostasie, jeux de pouvoir
- construction de nos propres réalités : perception, interprétation, vérification
- communication : le langage du corps, des mots, la double contrainte, la méta communication.
• Le sens du changement :
- les types de changement : changer pour maintenir le problème ou pour le résoudre ?
- le cadre et les limites du changement.
• La stratégie de l’intervention :
- construire le désir de changement - où se cache le problème ?
- le pouvoir de la position basse
- les étapes à respecter.
• Les techniques de l’intervention :
- métaphores, paradoxes, confusions, recadrage ...
- savoir choisir la technique adaptée au système.
Observations
Autres sites
Alternance d’apports théoriques et d’exercices. Études de cas pratiques. Échanges autour des expériences professionnelles.