Lieu :
Brignais (69530)
Date : 14/06/2012
Durée : 2 jours (14 heures)
Séquençage : 7 h/jour
Prix : 1380 € (HT)
Nombre de participants : 6-10 pers.
Pré-requis : Avoir une première expérience de manager
OBJECTIFS :
Le contexte économique exige au quotidien des dirigeants d'entreprises un management opérationnel basé sur une communication efficace. La méthode pédagogique innovante et éprouvée de cette formation, est un réel «catalyseur» pour affirmer l'autorité naturelle du manager dans sa communication et ses comportements
Développer son leadership et son intelligence émotionnelle pour communiquer et manager avec efficience.
Compétences visées :
- Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle
- Savoir personnaliser son management: situation, collaborateur.
- Savoir convaincre par la simple congruence entre message et comportement
PROGRAMME :
1. Définitions & Objectifs :
Utiliser le feed-back clair et immédiat du cheval pour prendre conscience de sa forme personnelle de charisme et l'affirmer dans une interaction respectueuse.
2. Les ingrédients de l'autorité naturelle :
Premiers éclairages sur les différentes façons d'influencer.
L'équitation éthologique : un modèle « écologique » de leadership
Savoir écouter son propre ressenti émotionnel et sensoriel
3. Identifier l'impact des messages non verbaux :
Savoir doser l'intensité de la demande (exercices préparatoires)
Savoir écouter les signaux faibles et s'y ajuster pour créer la confiance
Session de travail individuelle sur l'exercice de l'autorité naturelle
4. Expérimenter différentes positions pour diriger :
Les trois positions du leadership
Identifier, poser ses limites et les faire respecter
Susciter l'adhésion et la coopération .
5. « Incarner l'autorité » :
Clarifier l'intention et la traduire dans le langage corporel.
Expérimentation: obtenir le résultat avec efficience .
Synthèse et transposition aux situations de la vie professionnelle
6. S'affirmer et travailler en partenariat :
Atteindre en équipe un objectif commun : principes de base.
Faire l'expérience concrète de la synergie et de son efficacité
OBSERVATIONS :
Choix pédagogiques : Méthode participative et innovante qui s’appuie sur l’équitation éthologique : un modèle de leadership basé sur la confiance et le respect. Formation opérationnelle composée d’exercices pratiques qui ne requièrent aucune compétence équestre, le travail s’effectuant à pied.
CONTACTER LE CENTRE EFFISKILL
Les autres formations du centre EFFISKILL
D'autres formations sur le thème Motivation animation du personnel dans le département 69
Le management transversal ( 6870 ).
Développer la performance de son équipe
Animer et diriger son équipe ( 260 ).
Manager au quotidien ( 5881 ).
Cadres : réussir dans sa première fonction de manager ( 2013 ).
Voir les autres formations sur le thème Motivation animation du personnel dans le département 69




