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Affirmez votre autorité naturelle pour manager avec efficience

Lieu : Brignais (69530)




Date : 14/06/2012
Durée : 2 jours (14 heures)
Séquençage : 7 h/jour

Prix : 1380 € (HT)

Nombre de participants : 6-10 pers.

Pré-requis : Avoir une première expérience de manager

Envoyer à un ami

OBJECTIFS :


Le contexte économique exige au quotidien des dirigeants d'entreprises un management opérationnel basé sur une communication efficace. La méthode pédagogique innovante et éprouvée de cette formation, est un réel «catalyseur» pour affirmer l'autorité naturelle du manager dans sa communication et ses comportements

Développer son leadership et son intelligence émotionnelle pour communiquer et manager avec efficience.

 Compétences visées :

  • Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle
  • Savoir personnaliser son management: situation, collaborateur.
  • Savoir convaincre par la simple congruence entre message et comportement


PROGRAMME :


1.  Définitions & Objectifs :

Utiliser le feed-back clair et immédiat du cheval pour prendre conscience de sa forme personnelle de charisme et l'affirmer dans une interaction respectueuse.

2.  Les ingrédients de l'autorité naturelle :

Premiers éclairages sur les différentes façons d'influencer.

L'équitation éthologique : un modèle « écologique » de leadership

Savoir écouter son propre ressenti émotionnel et sensoriel

3.   Identifier l'impact des messages non verbaux :

Savoir doser l'intensité de la demande (exercices préparatoires) 

Savoir écouter les signaux faibles et s'y ajuster pour créer la confiance

Session de travail individuelle sur l'exercice de l'autorité naturelle

4.   Expérimenter différentes positions pour diriger :

Les trois positions du leadership

Identifier, poser ses limites et les faire respecter

Susciter l'adhésion et la coopération .

5.    «  Incarner l'autorité » :

Clarifier l'intention et la traduire dans le langage corporel.

Expérimentation: obtenir le résultat avec efficience .

Synthèse et transposition aux situations de la vie professionnelle

6.  S'affirmer et travailler en partenariat :

Atteindre en équipe un objectif commun : principes de base.

Faire l'expérience concrète de la synergie et de son efficacité



OBSERVATIONS :


Choix pédagogiques : Méthode participative et innovante qui s’appuie sur l’équitation éthologique : un modèle de leadership basé sur la confiance et le respect. Formation opérationnelle composée d’exercices pratiques qui ne requièrent aucune compétence équestre, le travail s’effectuant à pied.


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